Coordinatore Ingegneria della Manutenzione

Cerchiamo un leader capace di guidare l’evoluzione dell’Ingegneria della Manutenzione in un contesto produttivo complesso, altamente automatizzato e in costante crescita.

Avrai l’opportunità di influenzare direttamente l’affidabilità degli impianti, la disponibilità degli asset e le performance operative del sito, promuovendo standardizzazione, innovazione tecnica e miglioramento continuo.

Riportando al Maintenance Manager, coordinerai un team multidisciplinare di circa 25 professionisti (14 riporti diretti e 11 funzionali, con prospettive di ulteriore espansione), operando su aree chiave quali affidabilità, pianificazione manutentiva, gestione ricambi, continuous improvement, supporto tecnico e sistemi di manutenzione.

Principali Responsabilità

Gestione e sviluppo del sistema manutentivo

• Definire e consolidare gli standard tecnici di manutenzione.
• Sviluppare un sistema manutentivo strutturato, standardizzato e misurabile.
• Ridurre le manutenzioni correttive non pianificate attraverso approcci preventivi e predittivi.
• Garantire continuità produttiva e stabilità dei processi.

Affidabilità e miglioramento continuo

• Guidare l’applicazione delle metodologie:
• RCM (Reliability Centered Maintenance)
• RCA (Root Cause Analysis)
• FMEA
• Analizzare guasti ricorrenti e implementare azioni correttive strutturali.
• Monitorare e migliorare le performance impiantistiche tramite KPI manutentivi:
• MTBF
• MTTR
• Availability
• OEE
• Promuovere una cultura data-driven orientata al miglioramento continuo.

Pianificazione manutentiva e gestione ricambi

• Supervisionare la pianificazione degli interventi manutentivi e la gestione del backlog.
• Garantire il corretto bilanciamento tra manutenzione preventiva, ispettiva e correttiva.
• Gestire criticità ricambi e rischio impianto.
• Ottimizzare livelli di stock e disponibilità dei materiali.

Digitalizzazione e sistemi

• Guidare l’evoluzione del CMMS/ERP verso un utilizzo maturo e strutturato.
• Migliorare qualità del dato, workflow e codifiche manutentive.
• Integrare dati provenienti da:
• impianti
• sistemi di controllo e visione
• pianificazione
• magazzino
• Sviluppare KPI affidabili e strumenti di analisi a supporto delle decisioni.

Gestione progetti tecnici

• Supportare e coordinare progetti CapEx e progetti speciali:
• retrofit
• riconfigurazioni impianti
• implementazione nuovi formati
• interventi safety
• implementazioni su sistemi complessi
• Collaborare in modo continuativo con Produzione, Qualità e Officina

Requisiti

Formazione

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Automazione, Gestionale

Esperienza

• Esperienza consolidata (7/10 anni) in manutenzione industriale strutturata.
• Sviluppo di programmi di long learning
• Preferibile provenienza da:
• packaging farmaceutico
• contesti regolati
• ambienti ad alta automazione

Competenze tecniche

• Applicazione concreta di:
• RCM
• RCA
• FMEA
• Lingua inglese B2 scritto e parlato
• Conoscenza di CMMS/ERP e sistemi di manutenzione digitalizzati, (nice to have : SAP)
• Forte orientamento all’analisi dati e ai KPI.

Soft Skills

• Leadership tecnica e organizzativa.
• Capacità di gestione di team complessi.
• Approccio strutturato e orientato al problem solving.

Cosa offriamo

In Stevanato Group, crediamo che risultati sostenibili nel tempo nascano dalla giusta combinazione di strumenti, supporto, benessere e sviluppo continuo. Come parte della nostra offerta in Italia, potrai beneficiare di:

• Opportunità di apprendimento continuo, inclusa la formazione linguistica on-demand su un’ampia gamma di lingue.
• Copertura sanitaria e assicurativa completa, inclusa assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione sulla vita.
• Accesso a servizi per il benessere mentale, a supporto del tuo equilibrio complessivo.
• Opportunità di lavoro ibrido
• Servizio mensa o buoni pasto, a supporto della tua esperienza quotidiana in azienda.
• Accesso alla nostra piattaforma welfare, con 800 € all’anno da utilizzare per benefit flessibili a supporto del benessere, delle esigenze familiari e dello stile di vita, oltre a sconti esclusivi per i dipendenti.

Per questo ruolo, la retribuzione prevista parte da €50.000. La retribuzione effettiva dipenderà da diversi fattori legati al ruolo, tra cui la sede geografica, l’esperienza professionale, il percorso di studi e il livello di competenze.

Il nostro impegno

Se questa opportunità ti sembra interessante, ti invitiamo ad approfondirla e a candidarti, anche se la tua esperienza non corrisponde perfettamente a tutti i requisiti.

In Stevanato Group, ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, e crediamo che potenziale, approccio e motivazione siano importanti tanto quanto l’esperienza.