Inżynier Robotyki

  • Pubblicato il 29/06/2026
  • Venezia (VE)
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Descrizione:

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Automation Engineer Nell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/una Robotic Engineer da inserire all'interno di un importante progetto nel settore dell'automazione industriale. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo, integrazione e messa in servizio di impianti automatizzati, collaborando con team multidisciplinari e clienti internazionali. Sviluppare e modificare software per sistemi di automazione industriale. Programmare e configurare PLC e robot industriali. Supportare le attività di integrazione tra macchine, impianti e sistemi di controllo. Eseguire attività di commissioning, avviamento e troubleshooting presso i siti del cliente. Collaborare con i team di progettazione e produzione per garantire il corretto funzionamento degli impianti. Esperienza di almeno 5 anni nel settore dell'automazione industriale. Esperienza nella programmazione PLC Siemens. Esperienza nella programmazione di robot industriali (KUKA, Fanuc, ABB o equivalenti). Esperienza nelle attività di commissioning e start-up impianti. Buona conoscenza della lingua inglese (OBBLIGATORIA). La conoscenza della lingua italiana NON è richiesta. Esperienza con reti e protocolli di comunicazione industriale. Conoscenza di sistemi di motion control. Esperienza con sistemi di visione industriale. Esperienza in contesti automotive, manufacturing o packaging. Contratto a tempo indeterminato. Strumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.