MAGAZZINIERE WMS (Warehouse Management System)

MAGAZZINIERE WMS (Warehouse Management System)

Il/la candidato/a garantire lefficienza operativa del magazzino attraverso la gestione, lottimizzazione e lo sviluppo del sistema WMS (Warehouse Management System), assicurando laccuratezza dello stock, la corretta rotazione delle merci, lottimizzazione dei flussi logistici e lintegrazione con magazzini automatizzati e sistemi aziendali. Il ruolo è orientato al miglioramento continuo delle performance di magazzino in termini di produttività, qualità del servizio e riduzione dei costi operativi.

Ruolo e Responsabilità

• Gestione del sistema WMS
• Gestire e presidiare il sistema WMS garantendone il corretto funzionamento
• Configurare, aggiornare e ottimizzare i flussi operativi di magazzino (ricevimento, stoccaggio, picking, packing, spedizione, resi)
• Garantire lintegrazione del WMS con ERP e altri sistemi aziendali
• Gestione magazzini automatizzati
• Supportare la gestione operativa di magazzini automatizzati (trasloelevatori, shuttle, sorter, AGV, ecc.)
• Assicurare la corretta comunicazione tra WMS e impianti automatici
• Collaborare con IT e fornitori per test, avviamenti e nuove implementazioni
• Ottimizzazione dei flussi di magazzino
• Analizzare e migliorare i flussi di magazzino per ottimizzare la rotazione delle merci, lutilizzo degli spazi e i tempi di attraversamento
• Implementare logiche di stock management (FIFO, FEFO, ABC analysis, slotting)
• Migliorare laccuratezza delle giacenze e ridurre errori operativi
• Definire e monitorare KPI di magazzino (stock accuracy, picking accuracy, lead time, produttività)
• Supportare il miglioramento continuo attraverso lanalisi dei dati
• Formare il personale di magazzino sullutilizzo del WMS
• Supportare operativamente il responsabile di magazzino nella pianificazione delle attività

Requisiti Richiesti

• Esperienza nella gestione di magazzino e nellutilizzo di sistemi WMS.
• Conoscenza delle logiche di gestione dei magazzini automatizzati.
• Competenze nei processi logistici end-to-end.
• Capacità di analisi dei dati e utilizzo dei KPI per il miglioramento delle performance.
• Buona conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
• Orientamento al miglioramento continuo e al problem solving.
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative.

Sede di lavoro

Cappella Cantone (CR)

Orario di lavoro

Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30 con flessibilità oraria.

Tipologia contrattuale

Si offre inserimento contratto a tempo indeterminato diretto dal cliente.

Pacchetto retributivo

Livello dinquadramento e Ral verranno stabiliti in base alla seniority del candidato, indicativamente fino ad una Ral € 30.000.

Discriminazione e autorizzazioni

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.