Mechanical Engineering Specialist - Systems Integration & Product Engineering

Job Description Summary

Systems engineering is a cross‑functional engineering discipline centered on an approach, mindset, and process. All activities that consider both the business and the technical needs of the customers with the goal of providing a quality product that meets the users needs. The discipline that executes a robust process of design, creation, and optimization of systems, consisting of identification and quantification of system requirements, creation of alternate system design concepts, performance of design trade studies, selection and implementation of the best designs and verification that the design is properly integrated and executed. Process that proceeds from concept to production to operation.

Impacts quality of own work and the work of others on the team. Executes standard operational/technical tasks typically subject to instructions and work routines. There is latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing work situations.

Job Description

In GE Vernova, il systems engineering non è semplicemente un processo: è il modo in cui garantiamo che ogni prodotto che realizziamo risponda davvero alle esigenze delle persone che vi fanno affidamento. Come Contract Engineering Specialist presso il nostro sito di Noventa di Piave, svolgerai un ruolo chiave nell’integrazione di componenti e prodotti complessi, nella gestione dei requisiti e nel supporto al miglioramento della qualità lungo l’intero ciclo di vita del prodotto.

Questa è un’eccellente opportunità per un ingegnere che sta sviluppando le proprie competenze nel systems engineering e desidera lavorare in modo trasversale tra diverse discipline, sviluppare competenze a contatto con il cliente e crescere verso una maggiore autonomia tecnica.

Cosa farai

Lavorerai lungo l’intero ciclo di integrazione del prodotto, assicurando che componenti e sistemi si combinino in modo efficiente, affidabile e conforme alle specifiche. In particolare, ti occuperai di:

• Fornire competenze tecniche e sviluppare soluzioni tecniche (configurazione, stima delle prestazioni, aspetti economici, ecc.) come parte del processo pre‑ITO (requisition), interfacciandoti con il team commerciale. Avrai una conoscenza approfondita dei mercati di riferimento e del valore economico per il cliente, utile a supportare strategie di offerta vincenti.
• Le attività ITO includono: analisi tecnica delle esigenze del cliente; definizione e ottimizzazione dei prodotti; definizione dello scope (descrizione); pianificazione; schema industriale; determinazione dei costi, nel rispetto del contratto e delle politiche e procedure interne.
• Calcolo delle prestazioni e dell’efficienza di impianti, sistemi e apparecchiature.
• Redazione della documentazione relativa alle specifiche tecniche e agli elementi di costo per le successive fasi di esecuzione del contratto. Questo include anche la parte OTR, in cui gli ingegneri lavorano alla personalizzazione dei prodotti e alla loro implementazione in funzione delle specifiche esigenze del cliente.
• Ampliare la conoscenza della propria disciplina tecnica per eseguire policy e strategia.
• Il ruolo può includere attività di supporto in ambiti tecnici specialistici; è comunque previsto un percorso di crescita verso competenze e conoscenze di livello superiore.
• Avere una comprensione di base dei principali driver di business e utilizzarla per portare a termine il proprio lavoro.
• Possedere una buona comprensione di come il lavoro del proprio team si integri con quello di altri team e contribuisca all’area di riferimento.
• Avere un certo grado di autonomia nel prendere decisioni all’interno di un quadro definito.
• Risolvere problematiche in situazioni che richiedono buone conoscenze tecniche e capacità di giudizio nell’ambito di procedure stabilite.
• Consultare colleghi più senior per questioni al di fuori delle istruzioni o dei parametri definiti.
• Il ruolo richiede buone capacità relazionali e potrebbe prevedere il coordinamento di un team junior. Nei ruoli a contatto con il cliente, sviluppare solide relazioni con i clienti e fungere da interfaccia tra il cliente e GE.
• Spiegare informazioni tecniche ad altri interlocutori.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo un ingegnere con una solida base in systems engineering o in ambito tecnico‑ingegneristico, un approccio metodico alla risoluzione dei problemi e le capacità relazionali necessarie per collaborare efficacemente con team interfunzionali e clienti.

Requisiti

Una formazione formale in Ingegneria, Tecnologia o in una disciplina correlata è considerata un valore — una laurea triennale o un background equivalente rappresentano una buona base, ma siamo soprattutto interessati alla tua esperienza complessiva e ai tuoi risultati professionali.

• Una certa esperienza rilevante in un contesto di systems engineering o technical engineering.
• Buona comprensione di come il lavoro ingegneristico si integri tra i vari team e contribuisca al prodotto o sistema nel suo complesso.
• Solide capacità relazionali e comunicative, con la capacità di spiegare chiaramente informazioni tecniche sia a interlocutori tecnici sia non tecnici.

Preferibile

• Esperienza nella produzione di documentazione tecnica strutturata, come specifiche di progettazione, piani di test o documenti di flow‑down dei requisiti.
• Familiarità con la gestione della configurazione di prodotto o con i processi di controllo della configurazione.
• Esperienza in un ruolo ingegneristico a contatto con il cliente.

Perché GE Vernova

GE Vernova ha la missione di elettrificare e decarbonizzare il mondo. Questo significa sviluppare tecnologie energetiche affidabili, sicure e progettate per durare nel tempo — e tutto parte da ingegneri come te, che ogni giorno svolgono un lavoro rigoroso e di impatto. Unisciti a noi ed entra a far parte di un team globale che sta guidando la transizione energetica.

Posizione / Position:

Mechanical Engineering Specialist - Systems Integration & Product Engineering

Livello di Inquadramento / Management Level:

PB

Data di pubblicazione / Position was posted on:

08/06/2026

Fascia retributive:

Tra € 33.100 e € 49.700 lordi annui. La retribuzione specifica offerta terrà conto dell'istruzione, delle qualifiche, dell'esperienza e delle competenze del candidato.

The pay range for this position:

Between € 33.100 and € 49.700 gross per annum. The specific pay offered will consider the candidate’s education, qualifications, experience and skill set.

Eleggibilità per il Piano Bonus:

Eligibilità al piano bonus Variabile‑AIP, che prevede un incentivo target del 5% della retribuzione base annua, a seconda del raggiungimento dei parametri di business e delle performance individuali.

Eligibility for Bonus Plan:

Eligible to participate in Variable‑AIP annual bonus plan that provides a target incentive of 5% of the individual’s annual base salary depending on achievement of key business metrics and individual performance.

Stipendio Base:

La retribuzione seguirà le tabelle salariali previste dal CCNL di categoria Metalmeccanico Industria

Base salary:

The remuneration is established according to the Metalworking CBA salary scale, which defines job groups and minimum salary levels.

Pensione Integrativa (Cometa)

All levels are eligible, except executives. Employer Contribution: 2% (2.2% if under 35). Employee Contribution: 1.2%. Base: monthly gross salary.

Assistenza Sanitaria (Metasalute)

Healthcare coverage provided under the NCBA. The employee can choose to be canceled from this basic coverage and be enrolled in the supplementary healthcare coverage offered by Generali.

Mensa:

Access to the company canteen with an employee contribution of €1.20 per meal.

Welfare:

€ 250 di credito annuale come da CCNL disponibile su portale dedicato per rimborsi spese istruzione, sport, viaggi o previdenza.

Flex Benefit:

€ 250 of annual credit as per NCBA available on a dedicated portal for education, sports, travel, or pension reimbursements.

Assicurazione Infortuni:

White Collars, Blue Collars and Managers: Insurance policy provides for 6 times Gross Annual Salary in case of death and 7 times Gross Annual Salary in case of permanent disability coverage.

Invalidità permanente da malattia:

Insurance policy provides for 1 time Gross Annual Salary, up to €200,000 coverage.

Assicurazione Vita:

Insurance policy provides for 2 times Gross Annual Salary coverage.

EAP - Supporto Dipendenti:

Global 24/7 psychological, legal, and financial support.

Premio di Produzione:

Annual performance bonus negotiated with the Works Council (€2,400–€3,000 gross).

Smartworking:

Flexible working up to 10 working days per month for eligible roles.

Trasferta:

• Travel hours paid at 100% + OT.
• Daily gross allowance for work outside the standard place:
  • in Italy: €40.00;
  • in EU: €72.00;
  • extra EU: €78.00

Business trip allowance:

• Travel hours paid at 100% + OT.
• Daily gross allowance for work outside the standard place:
  • in Italy: €40.00;
  • in EU: €72.00;
  • extra EU: €78.00

Straordinario:

Straordinario diurno dal lunedì al venerdì

• Prime due ore: 25% for office staff, 30% for non‑shift production workers, 40% for shift production workers
• Oltre due ore: 30% for office staff, 50% for non‑shift production workers, 45% for shift production workers

Straordinario diurno sabato, domenica e festivi: 50% for le prime otto ore, 55% oltre le 8 ore

Straordinario notturno dal lunedì al venerdì:

• 50% for office staff and non‑shift production workers for overtime worked between 20:00 and 08:00
• 50% for shift production workers for overtime worked between 18:00 and 06:00

Straordinario notturno sabato, domenica e festivi:

• Prime otto ore: 60% for office staff, 55% for non‑shift production workers, 60% for shift production workers
• Oltre due ore: 75% for office staff, 65% for non‑shift production workers, 75% for shift production workers

In caso di riposo compensativo, si applicano le maggiorazioni previste dal CCNL

OT Premium:

Daytime overtime Monday to Friday:

• First two hours: 25% for office staff, 30% for non‑shift production workers, 40% for shift production workers
• Beyond two hours: 30% for office staff, 50% for non‑shift production workers, 45% for shift production workers

Daytime overtime Saturday, Sunday and public holidays: First eight hours: 50%, Beyond eight hours: 55%

Night overtime Monday to Friday

• 50% for office staff and non‑shift production workers for overtime worked between 08:00 and 20:00
• 50% for shift production workers for overtime worked between 18:00 and 06:00

Night overtime Saturday, Sunday and public holidays:

• First eight hours: 60% for office staff, 55% for non‑shift production workers, 60% for shift production workers
• Beyond eight hours: 75% for office staff, 65% for non‑shift production workers, 75% for shift production workers

In case of compensatory time off, the premiums provided for under the applicable national collective bargaining agreement (CCNL) apply.

Flessibilità Maternità:

Possibilità di part-time per la lavoratrice madre fino al compimento del terzo anno di età del bambino.

Maternity option:

Possibility of part‑time work for working mothers until the child reaches the age of three.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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