People & Culture Manager: Talent, Onboarding & Growth

Nostro Cliente,PMI chesi occupa principalmente dell'afabbricazione e lavorazione di macchine e componenti meccaniciindustrialIci ha incaricati di ricercare la figura di un/a:
HRMANAGERLa risorsa ha riporto diretto allaProprietàesi occuperà di:
Responsabilitàprincipali
Gestione dell’interociclo di vita del dipendente(selezione, assunzione,onboarding, sviluppo, uscita).
Ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui, rapporti con agenzie),.
Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, rapporti con consulente del lavoro).
Supporto alla direzione su temi diorganizzazione, clima aziinale e performance.
Definizione e implementazione di politiche HR semplici e coerenti con la cultura aziendale.
Gestione della formazione e sviluppo delle competenze.
Punto di riferimento per dipendenti e management per tematiche HR quotidiane.
Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato
RAL: parte fissa
Sede di lavoro:PD-VI
“Manpower e le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi del D.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.It- Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
Annuncio valido fino a: 06-Aug-2026
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