Responsabile di reparto - Carpenteria

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

RESPONSABILE DI REPARTO

per azienda operante in servizi di lavorazione della lamiera e lavorazioni tubolari sita in zona Pordenone (PN)

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Attività

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto taglio si occuperà di:

• Pianificazione delle attività operative, individuazione delle priorità e monitoraggio del rispetto delle tempistiche
• Attività di supporto nella programmazione e nell'attrezzaggio dei macchinari
• Verifica della qualità del prodotto
• Verifica dei materiali necessari all'avanzamento della produzione
• Coordinamento del personale di reparto

Requisiti

• Diploma in ambito meccanico
• Esperienza pregressa maturata in contesti produttivi di carpenteria conto terzi
• Capacità di lettura del disegno meccanico
• Ottima manualità e conoscenza della principali lavorazioni legate alla deformazione della lamiera
• Capacità di problem solving e lavoro in team
• Disponibilità a straordinari

Altre informazioni:

Retribuzione prevista RAL 40-50K€ per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.

Sede di lavoro: zona Pordenone (PN)

RIF. (275.AB.42)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xdwybme In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.