Descrizione:
CHI SIAMO
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy.
Presente in
14 paesi europei
con oltre
10.000 dipendenti
abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per una nostra azienda partner leader nell’impiantistica elettrica, termotecnica, BMS e supervisione, ricerca un
Responsabile Progettazione
con solida esperienza nella
progettazione impiantistica . La figura guiderà il team tecnico e svilupperà internamente la capacità progettuale.
Responsabilità principali:
Coordinare
il
team tecnico
(circa
10 progettisti/disegnatori );
Sviluppare e supervisionare
progetti impiantistici elettrici, termotecnici e BMS ;
Supportare i
PM
nelle
commesse
con
elaborati tecnici
e documentazione;
Definire
standard, processi e metodi di progettazione ;
Formare
e far crescere le
risorse junior .
Requisiti richiesti:
Esperienza comprovata nella
progettazione impiantistica
(elettrica e/o termotecnica);
Conoscenza delle fasi progettuali (preliminare, definitiva, esecutiva);
Background in studi di progettazione o aziende impiantistiche (conoscenza
Revit
e
Autocad );
Capacità di coordinamento, gestione team e supervisione tecnica;
Esperienza su progetti
building : ospedali, hotel, complessi civili/industriali.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato;
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con
formazione continua ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you!
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.