Software Tester / 2026-077-XX-TESTER

  • Pubblicato il 08/05/2026
  • Venezia (VE)
  • Da definire

Descrizione:

Overview

IT Partner Italia, azienda leader con una lunga esperienza nel settore della consulenza informatica, sta attualmente cercando il seguente profilo:

Siamo alla ricerca di un Test Analyst che contribuisca attivamente alla definizione e all’esecuzione delle attività di test funzionali all’interno di progetti IT di medio-grandi dimensioni. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione dei casi di test, nella loro esecuzione e nella gestione delle anomalie, collaborando a stretto contatto con il team di sviluppo e con i referenti di progetto, contribuendo a garantire la qualità delle delivery.

Qualifiche

  • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Test Analyst
  • Conoscenza delle metodologie di testing (es. test case design, test execution, defect lifecycle)
  • Inglese livello minimo B1, necessario per la lettura di documentazione tecnica e per interazioni di base
  • Certificazione ISTQB Foundation o superiore
  • Conoscenza di strumenti di test management e bug tracking, in particolare: JIRA, HP ALM / Quality Center

Responsabilità principali

  • Analisi dei requisiti funzionali ai fini della progettazione delle attività di test
  • Definizione e stesura dei casi di test e delle matrici di tracciabilità
  • Esecuzione di test funzionali manuali
  • Gestione e tracciamento dei difetti rilevati durante le attività di test
  • Produzione della documentazione di test secondo gli standard aziendali
  • Collaborazione con il team di progetto per garantire la qualità delle delivery

Sede di lavoro: full remote

Modalità Operativa: l\'attività sarà full time e full remote dall’Italia

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all\'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione 2026-077-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L\'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 216/03).

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