Impiegato/a Sicurezza sul Lavoro e di Cantiere
- Pubblicato il 07/07/2026
- Borgosesia (VC)
- Da definire
Descrizione:
Profilo
La Divisione Adecco Permanent Recruitment, dedicata a Ricerca & Selezione di Profili Tecnici e Specializzati, ricerca per un'importante azienda, punto di riferimento nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti industriali, civili e condominiali, un/una: Impiegato/a Sicurezza sul Lavoro e di Cantiere.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Gestione e controllo della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e ai cantieri.
- Verifica della conformità documentale di imprese, subappaltatori e lavoratori.
- Raccolta e aggiornamento di DVR, POS, attestati di formazione, idoneità sanitarie e altra documentazione obbligatoria.
- Supporto nella predisposizione delle pratiche e delle procedure in materia di salute e sicurezza.
- Monitoraggio delle scadenze documentali e degli adempimenti normativi.
- Collaborazione con tecnici, responsabili di cantiere e consulenti per garantire il rispetto delle normative vigenti.
- Archiviazione e gestione dei documenti attraverso sistemi informatici aziendali.
Skill e Professionalità
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella gestione documentale relativa alla sicurezza sul lavoro e ai cantieri.
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word.
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio nella gestione delle attività amministrative.
Benefit
- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
- Sede di lavoro: vicinanze di Borgosesia
- Range retributivo: 35.000 - 40.000 €
- CCNL: metalmeccanico industria
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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