Custode – Addetto Alla Guardiania E Al Presidio Del Sito Produttivo

Custode – Addetto alla guardiania e al presidio del sito produttivo

Per importante realtà industriale operante in un contesto produttivo strutturato e tecnologicamente avanzato, ricerchiamo un Custode, addetto alla guardiania e al presidio del sito produttivo. La figura selezionata si occuperà del presidio e della sorveglianza generale di un contesto industriale, garantendo controllo, supervisione e presenza continuativa all’interno della struttura, principalmente nelle fasce orarie serali e notturne. La posizione prevede la presenza stabile in loco, con disponibilità ad alloggiare presso il sito aziendale, anche con eventuale nucleo familiare. Responsabilità

Presidio continuativo del sito produttivo Attività di guardiania, sorveglianza e vigilanza non armata della struttura Supervisione generale degli impianti e monitoraggio del sito durante le ore serali e notturne Controllo delle aree interne ed esterne con segnalazione di eventuali anomalie Supporto nella gestione della sicurezza e dell’ordine degli spazi aziendali Eventuale gestione e supervisione di cani da guardiania presenti nel contesto aziendale Requisiti

Pregressa esperienza nella posizione o in ruoli analoghi di custodia, guardiania o sorveglianza Disponibilità ad assicurare il presidio della struttura nelle fasce orarie serali e notturne Gradita esperienza maturata in contesti industriali e impianti produttivi Disponibilità a vivere stabilmente presso il sito aziendale, anche con eventuale nucleo familiare Elevato senso di responsabilità, affidabilità e discrezione Buone capacità di osservazione, attenzione e gestione autonoma delle attività Gradita familiarità nella gestione di cani da guardiania Sede di lavoro

Area compresa tra Albaro, Oppeano e Vallese (Vr). Offerta

Inserimento in realtà aziendale solida e strutturata Alloggio messo a disposizione dall’azienda Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all’esperienza maturata La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulle pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91).

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