Responsabile Di Cantiere Elettrico E/O Termomeccanico

LHH è alfianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione erealizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di unResponsabiledi Cantiere elettrico e/o termomeccanico.

La figuraavràla responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative suicantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e dellenormative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile diCommessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori emonitorare l'avanzamento delle opere, garantendo un'efficiente gestione dellerisorse.

ResponsabilitàMansioniprincipali: Gestioneoperativa del cantiere: Pianificaree organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispettodel programma definito dal Responsabile di Commessa.

Coordinaremontatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.

Garantirel'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttiveaziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro.

Monitoraggioe controllo: Verificarela conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi almagazzino.

Redigeregiornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.

Eseguireverifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie alResponsabile di Commessa.

Gestionetecnica: Collaborarecon il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici edelaborati costruttivi.

Raccoglieredati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile diCommessa.

Identificaree risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualitàdell'installazione.

Relazionie varianti: Segnalarevarianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni"as built".Mantenereelevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionalidentro e fuori dal cantiere.

ProfiloRequisiti:

Esperienza:

Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandidimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.

Competenzetecniche: Capacità di lettura di disegnitecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione didocumentazione tecnica di cantiere.

Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativie subappaltatori.

Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità diadattarsi alle esigenze operative.

Softskills: Precisione, problem-solving,capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo emotivante.

Offerta: CCNLIndustria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ -45.000€Indennitàdi trasferta 400 meseFurgoneaziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.

Ambientestimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversacomplessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da6 mesi a 1,5 anni.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»