Retrattilista

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Descrizione posizione

Selezioniamo un Addetto al Muletto Retrattile per strutturata azienda cliente, operante nel settore Trasporti.
Il candidato selezionato si occuperà di svolgere le seguenti mansioni:

• Movimentazione di bancali con utilizzo di muletto retrattile;
• Imballaggio e preparazione della merce;
• Controllo delle liste di spedizione, occupandosi del carico degli automezzi;
• Mantenimento dell'ordine in magazzino, garantendo libero passaggio nelle aree di transito dei mezzi;
• Supporto alle squadre di magazzino nella preparazione (picking) degli ordini da spedire all'occorrenza.

Orario di lavoro:
Full time - Tre Turni.
Da lunedì a sabato (gradita disponibilità anche la domenica con due giorni di riposo variabile garantiti)
Dalle 6.00 alle 14.00, dalle 14.00 alle 22.00, dalle 22.00 alle 6.00
La disponibilità è richiesta per tutti e tre i turni.
Previsto inserimento in somministrazione con contratto iniziale di 3 mesi più proroghe.
Scopo della Ricerca: Assunzione diretta a Tempo Indeterminato dopo iniziale periodo di agenzia.
Livello di Retribuzione:
Livello 4 CCNL Trasporti e Logistica (13esima e 14esima mensilità e Retribuzione Mensile: 1.704 lordi).
Possibile inserimento retributivo commisurato ad effettiva esperienza del candidato

Tasso di lavoro:

• Lavoro notturno
• Lavora il sabato
• Lavoro a turni (3x8...)
• Lavoro a turni frazionati
• Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1740 al mese
39 ore settimanali
Benefits:
- Buoni pasto giornalieri (6 euro al giorno);

• Premio Welfare variabile (erogato annualmente).

Prerequisiti

• Patentino del muletto in corso di validità;
• Esperienza nell'uso di muletto retrattile;
• Disponibilità a lavorare in contesti a basse temperature e su turni giornalieri variabili;
• Capacità di lavorare in team e precisione.

• Esperienza: Almeno 1 mese

Certificati richiesti

• Patentino Muletto (Carrello elevatore)

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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