Descrizione:
In Job S.P.A. – Career Center di Verona seleziona
SALES ACCOUNT LINGUA TEDESCA
per azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paesi.
Mansioni
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati
DACH
e si occuperà di:
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori)
Identificazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali e nuovi mercati
Gestione dei rapporti con distributori e clienti OEM
Analisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competitivo
Negoziazione di offerte commerciali, contratti e scontistiche
Inserimento e gestione ordini tramite gestionale SAP
Monitoraggio delle performance di vendita e analisi KPI
Redazione di report periodici per la Direzione
Partecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commerciali
Requisiti
Esperienza di almeno
3 anni
in ruolo analogo (Export / Area Manager)
Ottima conoscenza della lingua
tedesca e inglese
Disponibilità a trasferte frequenti ( oltre il 50% del tempo )
Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionale
Capacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturali
Ottime capacità di analisi e orientamento al risultato
Costituiscono titolo preferenziale
Laurea ad indirizzo tecnico-commerciale
Conoscenza di
SAP , CX e pacchetto Office (in particolare Excel)
Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati
DACH (Germania, Austria, Svizzera)
Caratteristiche dell'offerta
Tipologia contrattuale : tempo indeterminato
CCNL : Metalmeccanico + premio di produzione
Luogo di lavoro : provincia di Verona
Disponibilità oraria : Full-time (08:00–17:00)
Benefit : mensa interna, auto aziendale, ore viaggio retribuite, indennità trasferta
€75
RAL : indicativamente
€30.000 – €40.000
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo
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e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.