HR Addetto alla selezione del personale - STAGE

Tipologia di contratto: StageProfilo
Adecco Italia S.p.A., Filiale di Arzignano (VI), ricerca uno/a stagista da inserire all'interno dello staff dedicato alla selezione del personale. La posizione è rivolta a laureati/e o laureandi/e interessati ad acquisire competenze nell'ambito delle risorse umane e del recruitment, all'interno di un team dinamico e innovativo. Inserita nel contesto di un'agenzia per il lavoro, la figura verrà affiancata e formata su tutte le principali attività legate alla ricerca, valutazione e inserimento dei candidati, oltre alla gestione del personale dipendente assunto, presso le società clienti. Il percorso di stage, con sede ad Arzignano (VI), prevede un coinvolgimento diretto nelle attività quotidiane di filiale, con un focus specifico sui processi di selezione e sulle pratiche di assunzione, in collaborazione con il team interno.
Responsabilità
Supportare lo Screening dei CV, analizzando le candidature ricevute e individuando i profili in linea con le ricerche attive.
Collaborare alla gestione dei colloqui di selezione, partecipando all'organizzazione e al coordinamento degli incontri conoscitivi con i candidati.
Curare la gestione del contatto con i candidati, fornendo riscontri e aggiornamenti sullo stato delle selezioni in corso in modo puntuale.
Affiancare il team nella Gestione processo di reclutamento/selezione, supportando le diverse fasi operative previste dalle procedure interne.
Contribuire alla Gestione pratiche assunzione, predisponendo la documentazione richiesta e collaborando alle attività amministrative collegate.
Affiancare il team nella Gestione delle attività amministrative legate ai dipendenti come comunicazioni di presenze, assenze, aggiornamenti, timbrature, documentazione amministrativa.
Skill e Professionalità
Laurea Triennale in materie umanistiche e/o economiche o diploma di maturità, adatti a sviluppare competenze nell'ambito della selezione del personale.
Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico, fondamentali per gestire in modo efficace i rapporti con i candidati.
Spiccato interesse per l'ambito HR, con motivazione ad apprendere in modo strutturato i processi di ricerca, selezione, inserimento e gestione del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese (non obbligatoria)
Doti di problem solving e organizzazione, con capacità di gestire più attività contemporaneamente rispettando scadenze e priorità operative.
Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informatici, necessari per l'inserimento dati, la gestione delle candidature e le attività interne di filiale.
Completano il Profilo buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al contatto con il pubblico, doti analatiche e organizzative.
Benefit
Informazioni Aggiuntive
Si offre un percorso di tirocinio iniziale di 6 mesi. Possibilità di attivare un tirocinio sia curriculuare che extracurriculare.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).