Descrizione:
Direzione: Rete di Trasmissione Nazionale
Località lavoro: Cagliari, Sardegna, 09125
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Terna, nell’area di Supporto Gestionale, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Buyer per la sede di Cagliari.
Attività principali
- Analisi delle Richieste di Acquisto (RdA) provenienti dalle Unità Richiedenti;
- Emissione degli Ordini di Acquisto (OdA) e gestione operativa del ciclo passivo;
- Gestione del processo di sourcing (richiesta offerte, valutazione fornitori, negoziazione);
- Verifica e consolidamento fabbisogni (accorpamento RdA, gestione materiali codificati/non codificati);
- Interfaccia con fornitori per condizioni economiche, tempi e modalità di consegna;
- Monitoraggio dello stato ordini fino alla consegna e gestione eventuali criticità;
- Collaborazione con strutture interne (tecniche, logistica, amministrazione);
- Supporto alla qualificazione e valutazione fornitori
Principali requisiti richiesti
- Laurea in Economia o diploma Istituto Tecnico Economico;
- Esperienza in ambito acquisti / procurement;
- Gestione gare e trattative;
- Analisi costi e benchmarking fornitori;
- Conoscenza normativa appalti / contrattualistica
Requisiti preferenziali
- Conoscenza processi SAP (moduli acquisti / logistici);
- Buona conoscenza lingua inglese
Condizioni contrattuali
- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
- CCNL applicato: Settore elettrico
Informazioni retributive
In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
- esperienza professionale rilevante e qualificata;
- specifiche competenze tecniche o manageriali;
- livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Benefici
- Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
- Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.
- Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.
- Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.
- Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.
- Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.
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