Acquirente Retail: ruolo, competenze e contesto
Mansioni principali e percorso professionale
L'Acquirente Retail è responsabile dell'acquisto e della gestione dell'assortimento merceologico per punti vendita o canali di vendita online. Le principali mansioni comprendono la selezione e negoziazione con i fornitori, la definizione delle condizioni commerciali, il monitoraggio dei livelli di stock e l'analisi delle performance di vendita per ottimizzare i margini e la rotazione.
Nel contesto operativo l'acquirente collabora con i team di merchandising, marketing, logistica e finanza. Deve utilizzare strumenti di forecasting, sistemi ERP (es. SAP) e reportistica per prendere decisioni basate su dati. La figura lavora sia in sede centrale sia in hub logistici, con frequenti contatti con fornitori nazionali e internazionali.
Tra le competenze richieste vi sono capacità di negoziazione, analisi dei dati, conoscenza dei trend di mercato, gestione delle relazioni con i fornitori e controllo dei costi. Esperienze pregresse nel retail, conoscenza delle normative commerciali e sensibilità verso il consumatore completano il profilo.
La figura del Acquirente Retail ricopre un ruolo centrale nella filiera del retail, influenzando assortimento, margini e relazioni con i fornitori. Se sul sito sono presenti 4731 annunci, le opportunità spaziano tra punti vendita fisici e canali omnichannel, con aperture in aree quali Milano, Roma, Torino e presso realtà come Jobtome, Experteer Italy, Adecco, quando disponibili.
Il mercato richiede sempre più competenze digitali e orientamento ai dati: il trend verso data-driven sourcing e acquisti sostenibili sta rimodellando le responsabilità dell'Acquirente Retail, che oggi collabora con merchandising, supply chain e marketing per ottimizzare prezzo, disponibilità e performance commerciale.
Studi richiesti: Laurea triennale o magistrale in Economia, Marketing, Management, Scienze del Commercio o discipline affini; corsi specialistici in supply chain, procurement o category management consigliati. Per ruoli senior è apprezzata esperienza pluriennale e formazione manageriale.
Competenze richieste: Negoziazione commerciale, Sourcing fornitori, Category management, Analisi dei dati e reporting, Forecasting e gestione della domanda, Gestione inventario e replenishment, Conoscenza ERP (es. SAP), Valutazione e controllo dei costi, Gestione relazioni con i fornitori, Conoscenza del mercato e delle tendenze, Capacità di pianificazione strategica, Competenze di merchandising, Conoscenze contrattuali e normative commerciali, Comunicazione e lavoro di squadra, Problem solving
4.731 Annunci per Acquirente Retail
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