Ruolo, competenze e contesto lavorativo in Italia

Il Direttore Client è responsabile della strategia e della gestione delle relazioni con la clientela all'interno dell'organizzazione. Coordina i team di assistenza, definisce policy di customer experience e supervisiona processi di customer care, CRM e retention. Collabora con vendite, marketing e prodotto per allineare servizi e offerte alle aspettative dei clienti.

Tra le mansioni principali ci sono la definizione di KPI, l'analisi dei feedback, la gestione dei reclami complessi e l'ottimizzazione dei flussi operativi. Il ruolo richiede capacità di leadership, forte orientamento al risultato e competenze analitiche per interpretare dati qualitativi e quantitativi relativi alla clientela.

Il contesto lavorativo varia da aziende di servizi e telco a realtà retail e fintech; spesso il Direttore Client opera in ambienti cross-funzionali e internazionali, con responsabilità su team multi-sito e budget. È richiesta familiarità con strumenti digitali di CRM, omnicanalità e piattaforme di analytics per guidare iniziative di miglioramento continuo.

Il profilo di Direttore Client è sempre più richiesto nelle organizzazioni orientate al servizio e alla fidelizzazione. Se sul nostro sito sono presenti 34 annunci, le opportunità coprono settori come telecomunicazioni, retail, servizi finanziari e SaaS. Le località più ricorrenti includono Milano, Trento, Roma, mentre tra i principali datori di lavoro si segnalano Experteer Italy, Kyndryl, PVH Italy, se presenti.

Il ruolo richiede un mix di competenze manageriali e tecnologiche: gestione team, ottimizzazione dei processi e implementazione di soluzioni omnicanale. Tra i trend emergenti si osserva l'integrazione di analytics, automazione e customer experience design per migliorare retention e valore cliente.

Studi richiesti: Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Marketing, Comunicazione o discipline affini; preferibile master o corsi di specializzazione in customer experience, CRM, data analytics o business management. Certificazioni in project management o in strumenti CRM (es. Salesforce) sono un vantaggio.

Competenze richieste: Leadership e gestione team, Strategia di customer experience, Conoscenza CRM e strumenti omnicanale, Analisi dati e KPI, Gestione della relazione cliente, Problem solving e gestione reclami complessi, Pianificazione e controllo budget, Comunicazione interfunzionale, Progetti di trasformazione digitale, Customer retention e loyalty, Capacità decisionale, Conoscenza delle normative sulla protezione dei dati (GDPR), Project management, Orientamento ai risultati, Negoziazione e gestione fornitori










Experteer Overview

In this role, you will lead strategic account management for Kyndryl’s most valuable clients, driving growth, retention, and profitability. You will build trusted relations...

Kyndryl is looking for an Associate Director - Customer Partner to enhance account growth and manage key relationships in Milan, Italy. This role focuses on developing customer strategies and ensuring...

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Experteer Italy is seeking a Team Manager for Louis Vuitton in Milano Rinascente. This role involves leading a dedicated team to provide exceptional client experiences while driving sales and uphol...

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Turino, Italytime type:

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Hermès is looking for a Team Supervisor in Turbigo, Italy, to lead and support a team in delivering exceptional customer experiences and achieving sales targets. The successful candidate will need a B...

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Burberry is seeking a Retail Manager to support the Store Director in delivering exceptional sales and operational excellence. The role involves leading a diverse team to ensure a world-class client e...

Il Direttore Client ha la responsabilità di definire e implementare la strategia di relazione con la clientela, coordinando team di customer service, CRM e retention. Supervisiona la qualità del servizio, imposta KPI e reportistica, gestisce i reclami più complessi e lavora con marketing, vendite e prodotto per migliorare l'offerta. Cura inoltre la digitalizzazione dei processi di assistenza, promuove iniziative di fidelizzazione e ottimizza i flussi operativi per ridurre costi e aumentare la soddisfazione. Il ruolo prevede gestione del budget, sviluppo del personale e, spesso, responsabilità nella selezione di fornitori e partner tecnologici.

Tipicamente si richiedono diversi anni di esperienza in ruoli di responsabilità nell'ambito del customer service, account management o operations, con progressive esperienze di leadership. È comune un percorso che include posizioni come Team Leader, Responsabile Customer Service o Head of Customer Experience. Valutano positivamente competenze in gestione di progetti complessi, implementazione CRM e progetti di trasformazione digitale. L'esperienza in settori specifici (telecomunicazioni, retail, servizi finanziari) può essere preferita, così come la capacità di lavorare con team cross-funzionali e di impostare KPI e dashboard di performance.

Il compenso di un Direttore Client in Italia varia in funzione della dimensione aziendale, del settore, della localizzazione e dell'esperienza. In aziende medio-grandi il salario base annuo può collocarsi in una fascia tra i livelli medi-alti per ruoli manageriali, spesso integrato da bonus legati a KPI di customer satisfaction e risultati di retention. In realtà più piccole il pacchetto può essere più contenuto ma con opportunità di stock option o benefit. Per una stima precisa è consigliabile consultare bandi di mercato aggiornati e report salariali di settore.

Un Direttore Client deve avere familiarità con piattaforme CRM (es. Salesforce, Microsoft Dynamics), strumenti di ticketing e contact center omnicanale, soluzioni di analytics e BI (es. Power BI, Tableau) e strumenti per customer feedback e survey. La conoscenza di strumenti di automazione marketing, chatbot e soluzioni di integrazione dei dati (ETL) è un valore aggiunto. È utile anche comprendere principi di UX e strumenti di collaborazione (es. Slack, Microsoft Teams) per coordinare team distribuiti e progetti di digital transformation.

I KPI chiave includono il Customer Satisfaction Score (CSAT), Net Promoter Score (NPS), Customer Effort Score (CES), tasso di retention e churn, tempo medio di risoluzione (TTR), First Contact Resolution (FCR) e SLA di servizio. Altri indicatori rilevanti sono il costo per contatto, il valore medio cliente (CLV) e metriche operative come volume ticket e produttività degli operatori. Questi indicatori aiutano a monitorare sia la qualità percepita dal cliente sia l'efficienza operativa, consentendo interventi mirati di miglioramento.