Ruolo, competenze e opportunità per giovani professionisti

Il ruolo entry-level di Telemarketing consiste nel contattare potenziali clienti tramite telefono per proporre prodotti, servizi o per attività di customer care e lead generation. Tra le principali mansioni vi sono la gestione di script di vendita, l'aggiornamento del database clienti, la qualificazione dei contatti e il fissare appuntamenti per il commerciale. L'attività si svolge prevalentemente in ambienti di call center o in team dedicati all'interno di aziende di servizi e vendite.

Per svolgere il ruolo è richiesta una buona capacità di comunicazione verbale, ascolto attivo, persuasione e gestione delle obiezioni; è inoltre utile la dimestichezza con strumenti CRM, pacchetto Office e sistemi telefonici VoIP. La figura entry-level deve mostrare resilienza e orientamento al risultato, oltre a rispettare le normative sulla privacy e il trattamento dei dati.

Il contesto lavorativo può prevedere turni e obiettivi di performance misurabili. Molte realtà offrono formazione iniziale e coaching sul campo, rendendo questa posizione una base per percorsi verso ruoli commerciali, account management o customer success.

Il mercato per il Telemarketing presenta opportunità variabili a seconda dei settori: servizi finanziari, utility, telecomunicazioni e e‑commerce sono tra i contesti più attivi. Se sul nostro sito sono presenti 847 annunci, questi possono riguardare ruoli inbound, outbound o mixed. Le posizioni si concentrano spesso in centri urbani; alternative comuni includono Torino, Milano, Roma, mentre tra i datori di lavoro figurano Edra Edizioni, Dermo Academy Group, ADHR GROUP.

Trend emergenti per il Telemarketing includono integrazione con CRM avanzati, strumenti di automazione e approcci omnicanale: la figura evolve verso attività di qualificazione lead e supporto commerciale più mirato. Anche in assenza di annunci, il contesto rimane caratterizzato da alta richiesta di competenze comunicative e adattabilità.

Studi richiesti: Diploma di scuola secondaria superiore; corsi professionalizzanti in comunicazione, tecniche di vendita, teleselling e uso di CRM consigliati. Laurea non obbligatoria.

Competenze richieste: Comunicazione verbale chiara, Ascolto attivo, Capacità di persuasione, Gestione delle obiezioni, Conoscenza base di CRM, Digitazione e inserimento dati, Conoscenza GDPR e privacy, Resilienza e gestione dello stress, Orientamento al risultato, Gestione del tempo, Problem solving, Etichetta telefonica professionale, Lavoro in team, Flessibilità nei turni, Conoscenza di lingue straniere (opzionale)










Siamo nati come Call2Net , con oltre 15 anni di esperienza e un forte spirito innovativo che ci ha resi protagonisti nel mondo della Customer Interaction. Oggi siamo TWY – There With...

MAIN RESPONSIBILITIES

We are looking for a Telemarketing Specialist who is proactive, customer-oriented, and passionate about building relationships through effective communicat...

Italia, Lombardia, vimodrone viale martesana 12, Telemarketing/Call center, Customer Service

Verifica la tua compatibilità con questo annuncio

Etjca Group S.p.A.– Div...

Opportunità di Carriera

Verisure offre un’opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di...

ATS Global is seeking a proactive Telemarketing Specialist in Italy (Lecco) for a hybrid role. You will support demand generation, qualify leads, and nurture customer relationships through outbound...

Humangest, agenzia per il lavoro del Gruppo SGB, offre un servizio innovativo e personalizzato, che risponde alle esigenze delle nostre 2000 aziende clienti esaltandone il potenziale e...

Importante azienda commerciale, leader nel settore del benessere, per il lancio sul mercato di prodotti innovativi ad alta tecnologia, in Puglia è alla ricerca di un professionista per support...

Raffaele Nocera, importante azienda commerciale in Puglia, cerca un professionista per supporto operativo alla rete commerciale. Il candidato dovrà fissare appuntamenti per la vendita e collaborare...

RICERCA VENDITORE TELEFONICO Settore Estetica & Formazione Professionale

Per ampliamento del reparto commerciale, Dermo Academy seleziona una figura da inserire come Venditore Telefonico a Pa...

RICERCA VENDITORE TELEFONICO Settore Estetica & Formazione Professionale

Per ampliamento del reparto commerciale, Dermo Academy seleziona una figura da inserire come Venditore Telefonico a Pa...

Un telemarketer entry-level si occupa principalmente di contattare clienti potenziali o esistenti tramite telefono per presentare prodotti o servizi, qualificare lead e fissare appuntamenti per i venditori. Tra le attività quotidiane vi sono l'utilizzo di script di contatto, la registrazione e l'aggiornamento dei dati nel CRM, la gestione di richieste e reclami di primo livello, e la partecipazione a sessioni di formazione e feedback. La figura lavora spesso con obiettivi di performance misurabili (es. numero di chiamate, appuntamenti fissati, conversioni) e collabora con team di vendita e supervisori per migliorare l'efficacia delle campagne.

Per posizioni entry-level il requisito minimo è generalmente il diploma di scuola secondaria superiore; non è sempre richiesta una laurea. Molte aziende offrono corsi interni di formazione su script, tecniche di vendita e strumenti CRM. È utile frequentare corsi professionali in comunicazione, negoziazione o customer care per accelerare l'inserimento. Conoscenze informatiche di base, capacità di digitazione e una buona dizione sono apprezzate. Esperienze pregresse in vendita o call center rappresentano un vantaggio, ma non sono indispensabili per ruoli iniziali che prevedono affiancamento e training.

Partendo da una posizione di telemarketing entry-level è possibile sviluppare diverse traiettorie professionali: avanzare a ruoli di team leader o supervisor di call center, passare a ruoli commerciali come sales representative o account manager, o specializzarsi in customer success e retention. Acquisire competenze avanzate in CRM, tecniche di vendita consultiva e analisi dei dati può facilitare la progressione. Inoltre, il settore offre opportunità in aziende di diverse dimensioni e settori, consentendo di costruire esperienza trasversale utile per ruoli di middle management.

Le condizioni contrattuali per ruoli di telemarketing entry-level variano: contratti a tempo determinato, part-time o a inserimento tramite agenzie interinali sono comunemente offerti. La retribuzione dipende dalla regione, dall'azienda e dal modello retributivo; spesso è prevista una componente fissa più eventuali bonus legati agli obiettivi. In Italia lo stipendio iniziale può collocarsi in fasce minime per ruoli junior, con incrementi in base a risultati e anzianità. È importante valutare anche benefit come formazione, buoni pasto e possibilità di crescita interna.

Un telemarketer deve padroneggiare strumenti di comunicazione telefonica integrati (centralini VoIP), software CRM per la gestione dei contatti e database, nonché pacchetto Office per reportistica e fogli di calcolo. Conoscenze di sistemi di ticketing o piattaforme di automazione marketing rappresentano un vantaggio. Capacità di digitazione rapida e accuratezza nell'inserimento dati sono fondamentali. Familiarità con strumenti di videoconferenza può essere utile per attività di follow-up. Le aziende spesso forniscono software proprietari e formazione specifica all'inserimento.

Per un colloquio è consigliabile preparare esempi concreti che dimostrino la capacità di comunicare efficacemente, gestire obiezioni e lavorare per obiettivi. Simulare brevi telefonate di presentazione e ripassare tecniche base di vendita aiuta. Mostrare familiarità con il concetto di CRM e con la tutela dei dati personali (GDPR) è apprezzato. Preparare domande sul modello di retribuzione, KPI utilizzati e percorsi di formazione dimostra interesse per la posizione. Infine curare dizione, tono e atteggiamento professionale durante la prova telefonica o in presenza.