Mansioni, competenze e percorso professionale in Italia

Il Responsabile consulenze coordina e supervisiona l'offerta di servizi consulenziali verso clienti esterni o interni, garantendo la qualità delle soluzioni proposte e il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Tra le principali mansioni vi sono la definizione delle linee di servizio, la gestione dei progetti complessi, il rapporto con i clienti chiave e il controllo della redditività degli incarichi. È responsabile della pianificazione delle risorse, del mentoring dei consulenti junior e della definizione dei processi operativi e metodologici.

Le competenze richieste includono project management, analisi economico-finanziaria, capacità di vendita consulenziale, comunicazione efficace e leadership. Il contesto lavorativo può variare da società di consulenza specializzate a divisioni interne di grandi imprese, con ritmi spesso orientati a scadenze di progetto e interazione continua con stakeholder interni ed esterni. È apprezzata la conoscenza di strumenti digitali per la gestione dei progetti e l'analisi dei dati, nonché la capacità di adattarsi a settori diversi e guidare processi di cambiamento organizzativo.

La figura del Responsabile consulenze è sempre più richiesta in contesti aziendali eterogenei. Se sul sito sono presenti 7 annunci, le opportunità spaziano tra consulenza direzionale, servizi professionali, ICT e ambiti specialistici.

In molte aziende le aperture si concentrano nelle principali sedi urbane come Roma, Milano, mentre tra i datori di lavoro che più assumono si trovano EY, Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd. Il profilo richiede capacità di coordinamento, negoziazione e una comprensione dei processi aziendali. Trend emergenti, come la digitalizzazione dei servizi consulenziali e l'approccio data-driven, stanno rimodellando le competenze richieste al Responsabile consulenze, richiedendo maggiore integrazione tra competenze tecniche e relazionali.

Studi richiesti: Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria gestionale, Giurisprudenza o discipline affini; preferibile master in consulenza, MBA o specializzazione post-laurea; esperienza pluriennale in ruoli analoghi.

Competenze richieste: Project management, Leadership e gestione team, Gestione clienti e sviluppo commerciale, Analisi economico-finanziaria, Problem solving strategico, Comunicazione e presentazione, Negoziazione contrattuale, Pianificazione e budgeting, Change management, Risk management, Conoscenza di strumenti CRM e PM, Analisi dati e reporting, Conoscenza normativa di settore, Orientamento al risultato, Capacity di mentoring e formazione, Inglese tecnico e commerciale










At EY, we’re all in to shape your future with confidence. Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY p...

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mond...

Senior SAP PM Consultant

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davv...

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.Cosa dicono di...

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY p...

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.Cosa dicon...

Una grande azienda di consulenza cerca un Manager SAP CO per coordinare un team e progettare soluzioni su misura utilizzando SAP ECC e S/4 HANA. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza su SAP CO e o...

Il percorso formativo tipico combina titolo accademico e esperienza pratica. Generalmente è richiesta una laurea in Economia, Ingegneria gestionale, Giurisprudenza o materie affini, spesso integrata da un master in consulenza o un MBA. Fondamentale è l'esperienza professionale maturata come consulente senior o project manager, con responsabilità crescenti nella gestione di progetti e clienti. La formazione continua tramite corsi su project management, analisi finanziaria, digital transformation e soft skill è molto apprezzata. Anche certificazioni professionali (es. PMP, Prince2) possono rafforzare il profilo e aumentare le possibilità di accesso a ruoli dirigenziali.

Nella quotidianità il Responsabile consulenze coordina team e progetti, supervisiona l'allocazione delle risorse, definisce piani operativi e verifica il progresso rispetto agli obiettivi. Mantiene i rapporti con i clienti chiave, partecipa a scelte commerciali e prepara offerte tecniche ed economiche. Monitora la redditività degli incarichi, gestisce rischi e problematiche operative e promuove l'adozione di metodologie e strumenti. Supporta lo sviluppo professionale dei consulenti junior tramite coaching e feedback, e collabora con le funzioni interne per allineare proposte consulenziali alle strategie aziendali.

La retribuzione varia in funzione delle dimensioni dell'azienda, del settore e dell'esperienza: in grandi società di consulenza o imprese strutturate i salari medi sono più elevati rispetto a studi piccoli o boutique. Le prospettive di carriera includono avanzamenti a ruoli di direzione operativa o commerciale, partner in società di consulenza o responsabile di practice verticali. La crescita è spesso legata alla capacità di sviluppare portafoglio clienti e guidare progetti complessi; competenze manageriali e network professionale accelerano le opportunità di promozione e reward variabili legati ai risultati.

Il CV dovrebbe evidenziare esperienze concrete nella gestione di progetti e clienti, risultati misurabili (es. aumento fatturato, margini, numero di progetti gestiti), responsabilità di team e competenze tecniche. È importante includere casi di successo sintetici, strumenti utilizzati (CRM, software di PM, analisi dati) e formazione specialistica. La lettera di presentazione dovrebbe spiegare l'approccio consulenziale e il valore aggiunto per il potenziale datore di lavoro. Referenze o testimonianze di clienti e manager sono un plus rilevante per ruoli senior come quello di Responsabile consulenze.

Le opportunità si riscontrano trasversalmente: società di consulenza generalista e specialistica, banche e servizi finanziari, industria manifatturiera, ICT, servizi professionali, telecomunicazioni e utilities. Anche grandi aziende con funzioni interne di consulenza o transformation cercano profili con competenze nell'ottimizzazione dei processi, digitalizzazione e gestione del cambiamento. La domanda privilegia candidati con conoscenza del settore di riferimento e capacità di adattare metodologie consulenziali a contesti specifici, unitamente a esperienza nella gestione di programmi complessi e rapporti con stakeholder multipli.

Sono richiesti strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Jira), CRM (es. Salesforce), strumenti di analisi dati (Excel avanzato, Power BI, Tableau) e piattaforme collaborative (Teams, Slack). Metodologie agili e tradizionali per la gestione progetto (Scrum, Prince2) sono apprezzate, così come approcci strutturati per l'analisi strategica e finanziaria (SWOT, business case, ROI). Conoscenze base di tecnologie abilitanti (cloud, process automation) e competenze nella gestione della sicurezza e della conformità normativa completano il profilo richiesto dal mercato.