Competenze, formazione e attività tipiche del tesoriere

Il tesoriere è il professionista responsabile della gestione della liquidità, dei flussi di cassa giornalieri e delle relazioni bancarie. In ambito operativo si occupa di pagamenti e incassi, riconciliazioni bancarie e movimentazione di conti correnti, supportando la direzione finanziaria nelle decisioni di breve termine.

Tra le mansioni rientrano la pianificazione della tesoreria, il monitoraggio del cash flow e la predisposizione di report periodici per il controllo finanziario. Il tesoriere collabora con uffici contabili, legali e con gli istituti bancari per ottimizzare costi e condizioni operative.

Competenze tecniche richieste includono l'uso avanzato di Excel, software ERP e piattaforme bancarie, oltre a conoscenze di normativa fiscale e procedure di compliance. Il contesto lavorativo varia da aziende manifatturiere e commerciali a istituzioni pubbliche e organizzazioni non profit; in molte realtà il ruolo evolve verso funzioni di cash & risk management e treasury strategica.

Sul nostro sito sono disponibili 26 annunci per la figura di Tesoriere, rivolti a contesti quali aziende private, enti non profit, associazioni e cooperative. Le offerte coprono ruoli di tesoreria operativa, controllo liquidità e gestione dei rapporti bancari; se presenti, le principali sedi includono Milano, Verona, Roma e le aziende che assumono comprendono JUWI Group, ABB, JUWI AG, ma molte opportunità sono diffuse anche a livello locale.

Il mercato mostra un crescente interesse per la digitalizzazione dei processi di cash management e per strumenti di automazione finanziaria. Chi cerca posizioni di Tesoriere dovrebbe valutare competenze tecniche, capacità di compliance e familiarità con software di tesoreria, elementi sempre più richiesti nelle selezioni moderne.

Studi richiesti: La posizione richiede di norma una laurea in Economia, Finanza, Amministrazione o discipline affini; utili master o corsi specialistici in treasury, gestione finanziaria o certificazioni professionali (es. CFA o corsi ABI/ASSIREVI). Esperienza pratica in funzioni contabili o finanziarie è spesso richiesta.

Competenze richieste: Gestione liquidità, Cash flow forecasting, Relazioni bancarie, Gestione pagamenti e incassi, Riconciliazioni bancarie, Pianificazione finanziaria a breve termine, Analisi finanziaria, Gestione strumenti di credito, Gestione rischio di tasso e cambio, Software ERP (SAP, Oracle), Excel avanzato e modellazione, Normativa fiscale e compliance, Reportistica e controllo di gestione, Capacità di negoziazione e comunicazione, Attenzione al dettaglio ed etica professionale










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Riferimento: JN-072026-7070078Pubblicato il: 2026-07-24Luogo: Treviso e provincia, Italia, ITSalario: 38000 - 45000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Finance & Accountin...

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Il tesoriere gestisce la liquidità aziendale, pianifica i flussi di cassa e cura i rapporti con gli istituti bancari. Le attività quotidiane includono l'esecuzione e il controllo di pagamenti e incassi, la riconciliazione dei conti correnti, il monitoraggio dei saldi e della posizione finanziaria a breve termine. Il tesoriere prepara report periodici per la direzione finanziaria, partecipa alla definizione di politiche di tesoreria e contribuisce alla gestione dello short-term funding e degli strumenti di pagamento. In aziende più grandi coordina strumenti di cash pooling, gestione delle linee di credito e operazioni di hedging per rischio di tasso o cambio.

Il percorso tipico prevede una laurea in Economia, Finanza, Amministrazione o discipline affini. Successivamente sono utili specializzazioni in treasury o finanza aziendale, corsi su cash management e formazione su strumenti bancari e sistemi ERP. Per posizioni più strategiche, master universitari o certificazioni professionali (es. CFA, corsi ABI su tesoreria) aumentano la competitività. Fondamentale è l'esperienza pratica in ruoli contabili o finanziari che permetta di conoscere processi di tesoreria, riconciliazioni e relazioni con banche. In molte aziende la progressione avviene tramite esperienza operativa e responsabilità crescenti.

Le competenze tecniche includono padronanza di strumenti informatici come Excel avanzato, software ERP (SAP, Oracle) e piattaforme di payment banking. È richiesta la capacità di costruire modelli di cash flow, effettuare riconciliazioni bancarie e gestire procedure operative di pagamenti elettronici e bonifici internazionali. Conoscenze di normativa fiscale, regolamentazione bancaria e procedure di compliance sono essenziali. Per ruoli più avanzati servono competenze in gestione del rischio finanziario, hedging e conoscenza di strumenti di finanziamento a breve termine, nonché capacità di interpretare report finanziari per supportare decisioni strategiche.

La carriera parte spesso da ruoli operativi in contabilità o cash management e può evolvere verso posizioni di responsabilità come Head of Treasury o Finance Manager. Con esperienza il tesoriere può assumere compiti di pianificazione finanziaria, gestione dei rischi e strutturazione di finanziamenti. In gruppi più ampi si passa alla gestione centralizzata della tesoreria del gruppo, cash pooling e ottimizzazione delle risorse finanziarie. Percorsi alternativi portano a ruoli consulenziali, posizione in istituti finanziari o al supporto M&A e finanza strategica, specialmente se si completano competenze con formazione avanzata.

Il tesoriere si concentra sulla gestione operativa della liquidità, sui flussi di cassa, sulle relazioni bancarie e sulle operazioni di pagamento. Il controller, invece, è orientato al controllo di gestione, analisi dei costi, budgeting e reporting a fini decisionali. Mentre il tesoriere gestisce la disponibilità finanziaria e gli aspetti di breve periodo, il controller definisce indicatori di performance, analizza scostamenti rispetto al budget e supporta la pianificazione strategica. In molte realtà i due ruoli collaborano strettamente per garantire coerenza tra disponibilità di cassa e obiettivi economico-finanziari.

La retribuzione varia in funzione di esperienza, dimensione aziendale e settore. Per ruoli entry-level le retribuzioni sono contenute, spesso allineate a posizioni amministrative/contabili. Con esperienza di alcuni anni e responsabilità operative la retribuzione cresce, soprattutto in aziende medio-grandi o in gruppi internazionali. Posizioni senior come Head of Treasury hanno pacchetti retributivi più elevati e benefit legati alla gestione del rischio e alla responsabilità sui flussi finanziari. Anche la domanda di competenze digitali e conoscenze su strumenti di tesoreria può influire positivamente sulle condizioni economiche.