Consulente di carriera
Ruolo, competenze e percorso formativo
Il consulente di carriera supporta individui e gruppi nel processo di scelta professionale, ricollocazione e sviluppo delle competenze. Le sue mansioni includono l'analisi del profilo, la valutazione delle competenze trasversali, la progettazione di percorsi formativi, la stesura di CV efficaci e la preparazione a colloqui di lavoro. Collabora con aziende, enti pubblici, scuole e centri per l'impiego per facilitare l'incontro tra domanda e offerta.
Nel suo lavoro utilizza strumenti di assessment, test attitudinali, tecniche di counseling e strumenti digitali per il personal branding. Sono richieste capacità comunicative, competenze relazionali e conoscenza del mercato del lavoro. Il contesto operativo può variare da strutture pubbliche a studi professionali privati, agenzie per il lavoro e organizzazioni non profit, con modalità operative sia in presenza sia online.
Il ruolo è sempre più orientato all'integrazione tra competenze tecniche e soft skills, con una crescente attenzione all'uso di piattaforme digitali per il recruiting e allo sviluppo continuo tramite formazione e certificazioni.
Il ruolo del Consulente di carriera si colloca trasversalmente tra aziende, enti di formazione, agenzie per il lavoro e studi di consulenza. Sul nostro sito sono presenti 21 annunci che coprono diversi contesti professionali e modalità operative, anche in località come Milano, Caserta, Roma e presso realtà quali TiESSE ACADEMY SRLS, Orienta, Consulenteideale.
Trend emergenti per il Consulente di carriera includono l'adozione di strumenti digitali per l'orientamento, l'utilizzo di dati per mappare carriere e competenze, e una crescente richiesta di servizi di ricollocazione e coaching. Queste dinamiche rendono la figura sempre più richiesta sia per percorsi individuali sia per piani di sviluppo aziendale.
Studi richiesti: Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione, Scienze del Lavoro, Risorse Umane o titoli affini; master o corsi post-laurea in orientamento al lavoro, counseling, career coaching o gestione delle risorse umane. Certificazioni professionali e tirocini pratici sono fortemente raccomandati.
Competenze richieste: Valutazione delle competenze, Orientamento professionale, Tecniche di colloquio e counseling, Career coaching, Redazione CV e LinkedIn, Analisi del mercato del lavoro, Progettazione di percorsi formativi, Capacità comunicative, Empatia e ascolto attivo, Gestione dei gruppi e workshop, Utilizzo di strumenti di assessment, Digital recruiting e personal branding, Networking professionale, Capacità di problem solving
21 Annunci per Consulente di carriera
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