Ruolo, responsabilità e competenze chiave

Il Vicepresidente della Supply Chain è una figura di vertice responsabile della direzione strategica e dell'ottimizzazione dell'intera catena di fornitura. Le mansioni includono la definizione della strategia di procurement, la supervisione della logistica nazionale e internazionale, la governance dei fornitori e l'implementazione di processi di S&OP (Sales and Operations Planning).

Nel contesto operativo quotidiano il ruolo richiede la gestione dei KPI di servizio, costi e lead time, il coordinamento con produzione, vendite e finance, nonché la guida di team multidisciplinari. È fondamentale l'adozione di tecnologie ERP/TMS/WMS, analisi dati avanzata e pratiche di continuous improvement come Lean e Six Sigma.

Il Vicepresidente opera in ambienti complessi, spesso internazionali, dove la resilienza della catena, la sostenibilità e la compliance regolatoria giocano un ruolo centrale. Comunicazione efficace con stakeholder interni ed esterni, capacità negoziali e visione orientata all'innovazione completano il profilo richiesto.

Se sul sito sono disponibili 23 annunci per la figura di Vicepresidente della Supply Chain, questi riflettono la domanda crescente di leader capaci di governare processi complessi in settori come industria, retail, food & beverage e automotive. Le posizioni aperte spesso richiedono esperienza in pianificazione, procurement e logistica, con attitudine alla collaborazione cross-funzionale.

Anche quando gli annunci sono pochi, le aziende scalano l'importanza della figura: in location come Milano, Caserta, Monza e Brianza e presso realtà come Cloud9, Adecco, Accenture Italia prevalgono offerte per ruoli strategici. Tra i trend emergenti si segnalano la digitalizzazione dei processi, l'uso di analytics e l'attenzione alla sostenibilità della supply chain.

Studi richiesti: Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini; Master o MBA in Supply Chain Management/Logistica o specializzazioni riconosciute. Certificazioni professionalizzanti (APICS/CPIM, CSCP, Six Sigma) sono apprezzate.

Competenze richieste: Leadership strategica, Progettazione e ottimizzazione della supply chain, Pianificazione della domanda (Demand Planning) e S&OP, Procurement e gestione fornitori, Logistica e gestione reti di distribuzione, Gestione inventario e ottimizzazione scorte, ERP/TMS/WMS (es. SAP, Oracle) e digitalizzazione, Analisi dati e KPI management, Negoziazione e gestione contratti, Lean, Six Sigma e continuous improvement, Change management e trasformazione organizzativa, Sostenibilità della supply chain e compliance, Coordinamento internazionale e multiculturalità, Risk management e resilienza della supply chain










Adecco Italia S.p.A. ricerca, per azienda cliente, una figura di P.M. Special Project Supply Chain

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: Pianificazione, monit...

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Per nostro cliente, prestigioso leader internazionale nel settore del lusso , siamo alla ricerca di un SAP Project Manager - Supply Chain & Manufacturing.

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Per nostro cliente, prestigioso leader internazionale nel settore del lusso , siamo alla ricerca di un SAP Project Manager - Supply Chain & Manufacturing. La risorsa sarà inserita all'interno dell...

Per nostro cliente, prestigioso leader internazionale nel settore del lusso , siamo alla ricerca di un SAP Specialist - Supply Chain & Manufacturing che gestisca progetti con buona autonomia...

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Il Vicepresidente della Supply Chain guida la strategia end-to-end della catena di fornitura, includendo procurement, logistica, pianificazione della domanda e gestione inventario. Si occupa di definire obiettivi di performance (KPI), ridurre i costi operativi, migliorare i lead time e aumentare il livello di servizio al cliente. Coordina team funzionali e transnazionali, gestisce relazioni con i fornitori strategici e supervisiona l’implementazione di sistemi ERP/TMS/WMS. Inoltre promuove iniziative di continuous improvement e sostenibilità, valuta rischi di supply chain, e collabora con il board per allineare la strategia operativa agli obiettivi aziendali.

Per il ruolo di Vicepresidente della Supply Chain è richiesta un’esperienza consolidata, tipicamente oltre 10 anni, in posizioni di responsabilità nella supply chain, procurement o operations. È preferibile aver diretto team interfunzionali e progetti di trasformazione digitale o organizzativa, con risultati misurabili su costi, lead time e livelli di servizio. Esperienze internazionali e la gestione di reti di fornitori complesse costituiscono un valore aggiunto. Competenze in implementazione ERP, gestione del cambiamento e capacità negoziali ad alto livello sono spesso richieste dalle aziende.

Le competenze digitali includono familiarità con sistemi ERP (es. SAP, Oracle), TMS/WMS, piattaforme di demand planning e strumenti di business intelligence per l’analisi dei dati. Conoscenze in advanced analytics, automazione dei processi, integrazione digitale con fornitori (EDI/API) e tecnologie Industry 4.0 sono sempre più rilevanti. Il candidato dovrebbe saper tradurre i dati in decisioni operative e strategiche, guidare progetti di digital transformation e valutare soluzioni cloud e di supply chain visibility per migliorare efficienza, tracciabilità e resilienza.

La performance viene valutata tramite KPI quantitativi e qualitativi, tra cui cost-to-serve, OTIF (On Time In Full), livello di scorte, rotazione inventario, lead time di approvvigionamento, puntualità delle consegne e riduzione dei costi logistici. Vengono considerati anche indicatori di resilienza (tempo di ripristino), sostenibilità (emissioni e iniziative green), qualità delle relazioni con fornitori e capacità di implementare progetti di miglioramento. La valutazione include il raggiungimento di obiettivi strategici aziendali, la gestione efficace dei rischi e la leadership nel team.

Le prospettive di carriera per un Vicepresidente della Supply Chain includono posizioni di senior management e ruoli esecutivi come Chief Supply Chain Officer o ruoli direttivi in gruppi multinazionali. Molte aziende offrono mobilità trasversale verso operations, procurement globale o ruoli commerciali strategici. In Italia la figura è richiesta soprattutto in settori manifatturiero, automotive, farmaceutico, retail e food, con possibilità di trasferimenti internazionali in contesti corporate. L’evoluzione professionale è favorita da competenze digitali, orientamento alla sostenibilità e risultati concreti nella trasformazione dei processi.