Ruolo, competenze e prospettive professionali

Il ruolo di VP Sviluppo Business in Italia prevede la responsabilità strategica per l'espansione commerciale e la creazione di nuove opportunità di fatturato. La figura guida l'identificazione di mercati target, lo sviluppo di partnership strategiche e la definizione di piani di go-to-market insieme al top management.

Tra le mansioni principali figurano la formulazione di strategie di crescita, la supervisione dei team commerciali, il monitoraggio dei KPI di vendita e la negoziazione di contratti complessi. Il VP collabora con le funzioni finance, product e marketing per allineare offerta e domanda e per valutare la redditività delle iniziative.

Per svolgere efficacemente il ruolo sono necessarie competenze in analisi di mercato, gestione pipeline, negoziazione e leadership operativa. Il contesto lavorativo tipico è aziendale, spesso in strutture internazionali o scale-up ad alta crescita, con forte orientamento ai risultati e alla gestione di stakeholder interni ed esterni.

VP Sviluppo Business è una figura chiave per la crescita strategica e commerciale delle imprese. Sul mercato si osserva domanda da parte di realtà tecnologiche, industriali e dei servizi, con posizioni orientate all'espansione nazionale e internazionale.

Attualmente sul sito sono presenti 109 annunci per questa posizione. Le opportunità si concentrano soprattutto nei grandi centri economici; dove specificati, le località possono includere Milano, Varese, Pavia e gli inserzionisti possono comprendere Hyfe, KeyPartners, Chorus Group Srl. Tra i trend emergenti per il VP Sviluppo Business si segnalano l'adozione di tecnologie digitali per l'automazione commerciale, la maggiore attenzione alla sostenibilità e modelli di go-to-market omnicanale.

Studi richiesti: La laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o discipline affini è tipica; un MBA o master in Business Development/Strategia è spesso richiesto per posizioni senior. Formazione continua in vendite, finanza e management è consigliata.

Competenze richieste: Pianificazione strategica, Sviluppo e gestione pipeline commerciale, Analisi di mercato e di competitor, Negoziazione avanzata, Gestione partnership e alleanze, Leadership e gestione team, Capacità finanziarie e analisi P&L, Gestione stakeholder, CRM e strumenti di sales automation, Decision making basato sui dati, Sviluppo internazionale del business, Comunicazione e presentazione istituzionale, Project management, Contract management, Change management










About HyfeHyfe Continui's AI-powered cough biomarker is becoming the standard for objective measurement in clinical trials. We work with top‑10 pharma, innovative biotechs, and leading academic resear...

Chorus Group, gruppo attivo nel mondo degli eventi e della formazione, cerca talenti curiosi, innovativi e appassionati per vivere a pieno le sfide del mondo della live industry.

Per aumento...

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This is a senior, relationship-driven BD role at the heart of Hyfe’s commercial growth. You will identify, pursue, and build long-term partnerships with pharma sponsors running clinical trials, throug...

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For a Multinational Company leader in Supply Chain industry, We are looking for a: Senior Business Development Manager – Supply Chain Role Purpose The role will take full responsibility for busines...

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Il percorso tipico inizia con ruoli commerciali o di sviluppo business (account manager, business developer, sales manager) dove si acquisiscono competenze operative su pipeline, negoziazione e gestione clienti. Successivamente si passa a ruoli di responsabilità crescente, come head of business development o country manager, che richiedono esperienza nella definizione di strategie, budget e gestione di team. Un titolo accademico pertinente (Economia, Ingegneria Gestionale) è spesso d'aiuto, così come un MBA o master specialistico. Esperienze internazionali, successo nella chiusura di partnership strategiche e capacità di interfacciarsi con il board accelerano il percorso verso il ruolo di VP.

I settori che più frequentemente ricercano VP Sviluppo Business includono tecnologia e software (SaaS), servizi professionali, industria manifatturiera con prodotti complessi, energy e utilities, e il settore dei servizi finanziari e fintech. Anche aziende in fase di scale-up o con ambizioni di espansione internazionale cercano questa figura per guidare la crescita. In contesti B2B ad alto valore contrattuale la posizione è particolarmente rilevante, così come in aziende che intendono sviluppare canali indiretti o partnership strategiche.

I KPI tipici includono fatturato generato dalle nuove iniziative, crescita della pipeline commerciale, tasso di conversione delle opportunità, valore medio dei contratti chiusi e tempo di chiusura (sales cycle). Altri indicatori rilevanti sono la redditività delle nuove linee di business (margine contribuito), il numero e il valore delle partnership strategiche attivate, retention dei clienti acquisiti e la penetrazione in nuovi mercati. Vengono monitorati anche KPI relativi alla performance del team, come quota di obiettivo raggiunta e produttività per venditore.

Le soft skills fondamentali comprendono leadership, comunicazione persuasiva, capacità di negoziazione, orientamento ai risultati, e resilienza. È importante anche il pensiero strategico, la capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni, l'empatia commerciale e la gestione dei conflitti. La capacità di lavorare in contesti ambigui e di guidare il cambiamento organizzativo è spesso cruciale, così come la predisposizione al lavoro cross-funzionale con product, finance e marketing per tradurre le strategie in esecuzione operativa.

Un VP dovrebbe conoscere piattaforme CRM (Salesforce, HubSpot), strumenti di business intelligence e analytics (Power BI, Tableau), software per gestione pipeline e automazione commerciale, e metodologie di vendita strutturate (MEDDIC, SPIN, Challenger). Competenza nell'analisi dati per forecast e reporting è essenziale. Conoscenze in contract management e strumenti per la collaborazione (es. suite Google/Microsoft, project management) facilitano l'operatività, così come familiarità con strumenti per valutare mercati e competitor.

Dopo il ruolo di VP Sviluppo Business, le prospettive includono posizioni C-level come Chief Revenue Officer (CRO), Chief Commercial Officer (CCO) o anche CEO in realtà imprenditoriali. Altri sbocchi sono ruoli di board advisor, partner in società di consulenza strategica o fondare e guidare startup. Le opportunità dipendono dall'esperienza maturata in sviluppo internazionale, fusioni e acquisizioni, e dalla capacità di dimostrare risultati di crescita sostenibile e creazione di valore a livello strategico.