Panoramica, mansioni e requisiti

Il Coordinatore Marketing Digitale sovrintende alla pianificazione e all'esecuzione delle attività di marketing online, collaborando con team creativi, tecnico-operativi e con fornitori esterni. Le mansioni tipiche includono la definizione di strategie digitali, il coordinamento di campagne paid e organiche, la gestione del calendario editoriale e l'analisi delle performance tramite KPI.

Tra le competenze richieste figurano esperienze in SEO, SEM, social media management, email marketing, analytics e budget management. Il ruolo richiede capacità di project management, comunicazione cross-funzionale e orientamento ai risultati. È utile la familiarità con strumenti come Google Analytics, piattaforme ADS e CMS.

Il contesto lavorativo varia da agenzie di comunicazione a reparti marketing interni di PMI e grandi imprese. Il coordinatore agisce come punto di riferimento operativo, traducendo obiettivi di business in attività misurabili e adattando piani in base ai dati e ai feedback del mercato. La figura può collaborare con consulenti esterni e cross-funzionalmente con vendite e prodotto.

La figura del Coordinatore Marketing Digitale è sempre più richiesta in contesti aziendali e agenzie digitali: se sul nostro sito sono presenti 600 annunci, emerge una domanda focalizzata su pianificazione strategica, gestione campagne e coordinamento team. Il profilo opera trasversalmente in settori come e-commerce, servizi professionali, retail e tecnologie digitali, con presenza maggiore nelle aree metropolitane e aziende ad alto tasso di digitalizzazione.

Tra i trend generali si segnala una crescente attenzione all'analisi dei dati e all'automazione delle campagne, oltre all'integrazione tra canali organici e a pagamento. Le offerte provengono spesso da realtà consolidate e startup innovative; tra i principali assunti si trovano realtà del settore tech e agenzie full‑service, incluse aziende come Storeis, Jobtome, Adecco, e in località quali Roma, Milano, Venezia, oltre ad altre sedi urbane.

Studi richiesti: Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini; preferibili master o corsi di specializzazione in Digital Marketing, Analytics o Social Media Management. Certificazioni professionali (Google Ads, Google Analytics, Meta Blueprint) sono vantaggiose.

Competenze richieste: Pianificazione strategica digitale, Gestione campagne PPC (Google Ads, social ads), SEO e ottimizzazione dei contenuti, Social media management, Email marketing e automazione, Web analytics e interpretazione KPI, Gestione budget e reporting, Project management, Content strategy, Uso CMS e strumenti di marketing, Conoscenza base di HTML/CSS, Capacità di lavoro cross-funzionale, A/B testing e CRO, Competenze comunicative e negoziali










Marketing Specialist (M/F/D)

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Influencer Marketing & Partnership Specialist

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Descrizione azienda

Siamo l’azienda digitale leader in Italia nella comparazione. Dal 2008 lavoriamo per rivoluzionare il modo i...

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Chi ce...

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Who we are

At SCARPA, we are shaped by the mountains and help people prove that no place is too far away.

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Il Coordinatore Marketing Digitale pianifica, coordina e monitora le attività di marketing online per raggiungere obiettivi di brand awareness, lead generation e conversione. Coordina team interni e agenzie esterne, definisce calendari editoriali, imposta e ottimizza campagne paid, supervisiona le attività SEO e social, e analizza metriche di performance (traffic, conversion rate, CPA, ROAS). Redige report periodici per la direzione, gestisce budget di campagna e propone interventi correttivi basati sui dati. La figura garantisce coerenza strategica tra canali e integra le iniziative digitali con obiettivi commerciali e di prodotto.

Un percorso tipico include una laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini, seguita da master o corsi specialistici in Digital Marketing, Analytics o Social Media. È utile ottenere certificazioni come Google Ads, Google Analytics e Meta Blueprint per dimostrare competenze pratiche. L'esperienza sul campo, tramite stage o ruoli junior in agenzie o reparti marketing, è spesso decisiva: permette di sviluppare capacità di gestione campagne, uso di CMS e piattaforme pubblicitarie, e competenze analitiche. Abilità trasversali come project management, problem solving e comunicazione completano il profilo.

Il ruolo richiede familiarità con strumenti di analytics (ad esempio Google Analytics, Google Tag Manager), piattaforme ADS (Google Ads, Facebook/Meta Ads Manager), strumenti SEO (Semrush, Ahrefs, Screaming Frog), CMS (WordPress, Drupal), piattaforme di email marketing e marketing automation (Mailchimp, HubSpot), e tool di project management (Trello, Asana). Conoscenze di base di HTML/CSS e strumenti di data visualization o BI sono utili per reportistica avanzata. La capacità di integrare dati da diverse fonti e interpretare KPI è fondamentale per guidare le decisioni strategiche.

La carriera può evolvere verso ruoli di maggiore responsabilità come Digital Marketing Manager, Head of Digital o Responsabile Marketing, a seconda della dimensione dell'azienda. Con esperienza e competenze strategiche si può passare alla gestione di team più ampi, alla definizione di piani omnicanale e alla responsabilità del budget globale. Alternativamente, è possibile specializzarsi in ambiti verticali (performance marketing, SEO avanzato, growth marketing) o avviare una carriera consulenziale/freelance. Lo sviluppo professionale è supportato da formazione continua e risultati misurabili.

Sì, molte aziende offrono modalità remote o ibride per questa figura, grazie alla natura digitale delle attività. Le mansioni di pianificazione, gestione campagne, analisi dei dati e coordinamento con team possono essere svolte efficacemente da remoto, purché siano presenti strumenti collaborativi e processi chiari. Tuttavia, alcune realtà potrebbero richiedere presenza in sede per meeting strategici, allineamento con team prodotto o eventi. La flessibilità dipende dalla cultura aziendale, dalla dimensione dell'organizzazione e dalla necessità di integrazione con altre funzioni operative.