Ruolo, competenze e opportunità nel mercato italiano

Il Direttore Strategico Marketing coordina la definizione e l'implementazione della strategia commerciale e di comunicazione dell'azienda. Tra le principali mansioni vi sono l'analisi di mercato e della concorrenza, la costruzione del posizionamento del brand, la definizione del piano marketing annuale, la supervisione delle campagne multicanale e la collaborazione con vendite e prodotto per l'ottimizzazione del funnel commerciale. Il ruolo richiede capacità di pianificazione a medio-lungo termine e orientamento ai risultati.

Per svolgere queste attività è fondamentale possedere competenze in marketing strategico, digital marketing, data analysis e gestione del budget. Il Direttore coordina team interfunzionali, gestisce agenzie esterne e definisce KPI rilevanti per misurare performance e ROI. La capacità di leadership e di stakeholder management è essenziale per tradurre la visione strategica in progetti concreti e scalabili.

Il contesto lavorativo può variare da realtà corporate a PMI in fase di crescita o scale-up; spesso la posizione richiede esperienza pregressa in ruoli senior, ottima conoscenza del mercato italiano e internazionale e familiarità con strumenti analitici e CRM. In molte aziende è prevista collaborazione con l'area finance e l'area prodotto per allineare investimenti e roadmap commerciale.

Il mercato per la figura di Direttore Strategico Marketing mantiene una domanda selettiva: al momento sono disponibili 76 annunci che ricercano profili con esperienza in strategia, brand management e crescita commerciale, spesso localizzati in Milano, Roma, Venezia o presso realtà come Altro, Experteer Italy, AB Comunicazioni.

Le aziende cercano manager in grado di integrare competenze tradizionali e digitali: strategia omnicanale, analisi dati e leadership. Tra i trend emergenti per il Direttore Strategico Marketing si segnalano l'adozione di approcci data-driven, automazione marketing e uso di tecnologie per la personalizzazione. Se le liste di sedi o datori sono vuote, il profilo resta comunque richiesto in contesti corporate, agenzie e startup in crescita.

Studi richiesti: Laurea magistrale o triennale in Economia, Marketing, Comunicazione o discipline affini; preferibile Master in Marketing o MBA; specializzazioni in digital marketing, data analytics o brand management sono un valore aggiunto

Competenze richieste: Pianificazione strategica, Brand management, Digital marketing (SEO/SEM, social media), Analisi dei dati e KPI, CRM e customer lifecycle management, Gestione del budget e ROI, Leadership e gestione team, Comunicazione e PR, Project management, Market research e segmentazione, Product positioning, Performance marketing, Stakeholder management, Negoziazione e vendor management, Change management










About the role

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TMedia Digital è un'agenzia di comunicazione strategica con oltre 30 anni di esperienza al fianco di aziende, brand e istituzioni — da realtà imprenditoriali in crescita fino a quelle internazionali....

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MISSION

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Cluster Director of Marketing and Communications- Six Senses Rome, Milan & Ibiza As Cluster Director of Marketing and Communications, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people re...

Il Direttore Strategico Marketing è responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia di marketing e comunicazione per raggiungere gli obiettivi di business. Coordina l'analisi di mercato, il posizionamento del brand, la pianificazione delle campagne multicanale e la gestione del budget. Supervisiona il team marketing, collabora con vendite, prodotto e finance per allineare le priorità e definisce KPI per misurare performance e ritorno sugli investimenti. Inoltre gestisce rapporti con agenzie esterne e partner strategici, assicurando coerenza tra attività operative e obiettivi strategici aziendali.

Le aziende richiedono generalmente diversi anni di esperienza progressiva in ruoli di marketing, con almeno 5-8 anni in posizioni di responsabilità e preferibilmente esperienza in gestione team e budget. È apprezzata l'esperienza in diversi canali (tradizionale e digitale), in settori rilevanti per l'azienda e la prova di risultati misurabili (aumento fatturato, lead generation, miglioramento awareness). Percorsi in multinazionali o in contesti con scalabilità internazionale rappresentano un vantaggio per ruoli strategici e di respiro corporativo.

La retribuzione varia in funzione del settore, della dimensione aziendale e dell'esperienza: in Italia può andare da una fascia media per PMI fino a pacchetti più elevati in grandi aziende o multinazionali, con variabili come bonus legati ai risultati. Le prospettive di carriera includono avanzamenti verso ruoli di Chief Marketing Officer (CMO) o posizioni esecutive in ambito commerciale e strategico. Opportunità di crescita possono emergere anche in aziende in espansione, dove il ruolo guida trasformazioni digitali e internazionalizzazione.

È importante la familiarità con strumenti di analytics (Google Analytics, Tableau, Power BI), piattaforme di gestione campagne e advertising (Google Ads, Meta Ads), strumenti di email marketing e marketing automation (HubSpot, Marketo), CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics) e strumenti SEO. La conoscenza di tecnologie per A/B testing, tag management (Google Tag Manager) e piattaforme di social listening è utile. Il Direttore deve anche saper interpretare dati per guidare decisioni strategiche e collaborare con team tecnici per integrazioni e misurazione.

Per candidarsi efficacemente è utile presentare un CV chiaro con risultati quantificabili (KPI, crescita % fatturato, aumento lead conversion), un portfolio di campagne o case study che mostrino approccio strategico e implementazione, e referenze o testimonianze di progetti rilevanti. Preparare una breve analisi del mercato di riferimento o una proposta strategica per il ruolo può distinguere il candidato. È importante dimostrare leadership, capacità di storytelling dei risultati e competenze tecniche in strumenti digitali e analitici.

La distinzione dipende dall'organizzazione: il Direttore Strategico Marketing è spesso focalizzato sulla definizione e attuazione della strategia di marketing, coordinando operazioni, team e campagne. Il CMO ha tipicamente un ruolo più ampio e di livello esecutivo, con responsabilità sulla visione globale del marketing a livello corporate, l'allineamento con il board e decisioni strategiche su brand, comunicazione e go-to-market su scala internazionale. In aziende più piccole le due figure possono sovrapporsi; in realtà complesse il CMO sovrintende più funzioni e definisce la direzione strategica a lungo termine.