Pianificatore Programmatore

Ruolo, mansioni e competenze in Italia

Il Pianificatore Programmatore è una figura ibrida che combina attività di pianificazione e schedulazione della produzione con competenze tecniche di programmazione e configurazione di sistemi gestionali. Le sue mansioni includono la definizione dei piani produttivi, l'ottimizzazione delle risorse, la gestione dei lead time e la programmazione di job su sistemi ERP e MES.

Dal punto di vista operativo, il ruolo prevede l'elaborazione di piani MPS/MRP, il monitoraggio dei flussi produttivi, il coordinamento con magazzino e logistica e la scrittura o personalizzazione di script e report per automatizzare processi. È spesso inserito in team di produzione, uffici tecnici o IT industriale.

Tra le competenze richieste figurano conoscenze di ERP (es. SAP, Oracle), competenze di SQL e scripting, capacità analitiche e conoscenza dei processi produttivi. Il contesto lavorativo può variare da PMI manifatturiere a grandi imprese industriali, fino a società di consulenza e fornitori software specializzati.

La figura del Pianificatore Programmatore si inserisce spesso in contesti aziendali che richiedono integrazione tra pianificazione strategica e sviluppo tecnico. Se sul sito sono presenti 476 annunci, questi possono riguardare settori come ICT, manifatturiero, servizi logistici o pubblica amministrazione.

In molte opportunità professionali le sedi richieste includono Milano, Roma, Torino, mentre tra i datori di lavoro compaiono realtà come agap2 Italia, aizoOn Technology Consulting, Amaris Consulting. Trend recenti vedono una crescente domanda di competenze in automazione, metodologie Agile e strumenti per il project planning integrato.

Studi richiesti: Laurea in Ingegneria gestionale, Ingegneria meccanica, Informatica o diplomi tecnici (perito meccanico/informatico). Sono apprezzate specializzazioni o master in Supply Chain Management, produzione industriale o corsi su ERP/MES; certificazioni su SAP, SQL o metodologie Lean sono un plus.

Competenze richieste: Pianificazione della produzione (MPS/MRP), Schedulazione e ottimizzazione dei carichi, Conoscenza di ERP (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), Competenze di scripting e SQL, Analisi dei dati e reportistica, Gestione dei processi logistici e magazzino, Conoscenza di MES e sistemi di shop floor, Capacità di problem solving e decision making, Conoscenza di metodologie Lean e Six Sigma, Competenze di project management, Interfacciamento con reparti produzione e IT, Configurazione e personalizzazione di software gestionali

476 Annunci per Pianificatore Programmatore









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Project Planner | Ms Project / Primavera P6 (rif. 2026-182)

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Domande frequenti sul lavoro di Pianificatore Programmatore

Il Pianificatore Programmatore quotidianamente si occupa di definire e aggiornare i piani di produzione, schedulare le attività sui macchinari e verificare la disponibilità di materie prime e componenti. Monitora gli avanzamenti di produzione, analizza i colli di bottiglia e propone correttivi per rispettare tempi e livelli di servizio. Parallelamente svolge attività tecniche come la configurazione di moduli ERP/MES, lo sviluppo o adattamento di script per automazione dei report e l'estrazione di dati tramite query SQL. Collabora con magazzino, approvvigionamenti e manutenzione per garantire continuità produttiva e ottimizzazione delle risorse.

L'accesso alla posizione di Pianificatore Programmatore generalmente richiede esperienza pregressa in ruoli di pianificazione della produzione, controllo di gestione operativa o in team IT industriale. Solitamente sono richiesti 2–5 anni di esperienza in contesti produttivi o con sistemi ERP/MES. Per ruoli senior o specialistici si predilige esperienza più estesa e conoscenze specifiche di configurazione software, integrazione sistemi e gestione di progetti di digitalizzazione. Anche esperienze in consulenza di processo o in aziende manifatturiere con metodologie Lean rappresentano un valore aggiunto significativo.

Il ruolo richiede familiarità con ERP commerciali come SAP, Oracle o Microsoft Dynamics, e con sistemi MES per il monitoraggio delle linee produttive. Sono spesso utilizzati strumenti di business intelligence (Power BI, Tableau) per la reportistica e l'analisi, fogli di calcolo avanzati (Excel con VBA) e database relazionali con query SQL. In alcuni contesti si richiede esperienza con linguaggi di scripting (Python, JavaScript) per automazioni e integrazioni, oltre alla conoscenza di protocolli e interfacce industriali per la raccolta dati in ambito shop-floor.

Il percorso formativo tipico prevede una laurea in Ingegneria gestionale, Ingegneria meccanica, Ingegneria informatica o Economia con focus operations. In alternativa sono validi diplomi tecnici (perito meccanico o informatico) con esperienza sul campo. Specializzazioni in Supply Chain Management, Production Management o master su ERP e digitalizzazione industriale rafforzano il profilo. Importanti anche certificazioni professionali (ad es. SAP, SQL, corsi Lean/Six Sigma) e tirocini in aziende manifatturiere che consentono di acquisire conoscenze pratiche sui processi produttivi.

Le prospettive includono progressioni verso ruoli di maggiore responsabilità come Responsabile Pianificazione e Controllo della Produzione, Supply Chain Manager o Operations Manager. Con competenze IT si può evolvere in System Analyst ERP, Project Manager per progetti di digitalizzazione o consulente funzionale per soluzioni MES/ERP. In aziende tecnologiche è possibile transitare verso ruoli specialistici in product management o sviluppo software verticale per l'industria. L'esperienza multisettoriale e le certificazioni tecniche aumentano le opportunità di crescita e mobilità interna o in società di consulenza.

La figura è richiesta soprattutto nel settore manifatturiero (automotive, meccanica, elettrotecnica), nella logistica e nella supply chain, oltre che in aziende che forniscono soluzioni software per l'industria. Anche aziende del settore alimentare, farmaceutico e dell'elettronica cercano profili in grado di unire competenze di pianificazione e gestione dei sistemi gestionali. In contesti ad alta automazione e Industry 4.0 la domanda aumenta, poiché la capacità di integrare pianificazione e competenze digitali è cruciale per ottimizzare processi e garantire flessibilità produttiva.

La retribuzione varia in funzione di esperienza, dimensione aziendale e territorio. Per profili junior la retribuzione media può collocarsi tra 24.000 e 34.000 euro lordi annui; per profili con esperienza intermedia la fascia è tipicamente 34.000–48.000 euro; figure senior o specialisti ERP/MES in grandi aziende possono superare i 50.000 euro annui. Le variabili includono livelli di responsabilità, capacità tecniche (es. competenze su SAP), contratti aziendali e benefit aggiuntivi come bonus di produzione o premi legati al raggiungimento degli obiettivi.