Manager Persone
Profilo professionale, mansioni e competenze richieste
Il Manager Persone è responsabile della pianificazione e dell'implementazione delle politiche di gestione del personale all'interno dell'azienda. Le mansioni tipiche comprendono il recruiting, l'onboarding, la gestione delle performance, la definizione di piani di carriera e lo sviluppo delle competenze. Gestisce inoltre relazioni sindacali, contrattualistica e amministrazione del personale in collaborazione con l'ufficio risorse umane.
Per svolgere il ruolo efficacemente è fondamentale possedere competenze in materia di diritto del lavoro, valutazione delle performance, gestione del cambiamento e comunicazione interna. Il Manager Persone opera frequentemente in team trasversali, lavora a contatto con la direzione aziendale e supporta le linee di business nelle strategie di retention e employer branding. Spesso supervisiona team HR e coordina progetti di digitalizzazione delle risorse umane e analisi HR.
Il contesto lavorativo spazia da grandi aziende strutturate a PMI e società di servizi con contratti sia a tempo indeterminato sia a progetto. L'approccio richiesto è orientato ai risultati, alla collaborazione e alla capacità di bilanciare esigenze aziendali e benessere dei dipendenti.
Il mercato per la figura di Manager Persone presenta scenari dinamici: al momento sono disponibili 70 annunci distribuiti tra principali aree come Milano, Roma, Lecco. Questa professione si colloca trasversalmente in settori quali risorse umane, servizi professionali, industria e servizi alle imprese, con ruoli che vanno dal management operativo alla direzione HR.
Il profilo richiede equilibrio tra competenze relazionali e capacità strategica: emerge un interesse crescente verso strumenti digitali, people analytics e iniziative di benessere organizzativo. Aziende come Glovo, ADHR GROUP, Adhr Group e realtà di medie dimensioni cercano figure in grado di governare cambiamento, sviluppo talenti e performance, adattandosi a nuove pratiche di lavoro ibrido e inclusione.
Studi richiesti: Laurea triennale o magistrale in Economia, Psicologia del lavoro, Risorse Umane, Giurisprudenza o discipline affini; Master in HR, MBA o specializzazioni in diritto del lavoro e sviluppo organizzativo sono preferibili.
Competenze richieste: Gestione del personale, Talent acquisition, Valutazione delle performance, Diritto del lavoro, Relazioni sindacali, Pianificazione della formazione, Compensation & benefits, Change management, HR analytics, Employer branding, Comunicazione interpersonale, Leadership, Project management, Gestione dei conflitti, HRIS e digital HR
70 Annunci per Manager Persone
Cerchiamo una figura HR completa, operativa e strutturata, che gestisca a 360° il personale aziendale, supportando la crescita del gruppo e portando metodo e organizzazione nei processi HR. Responsabi...
Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countrie...
Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countrie...
Descrizione azienda La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group ricerca per un'ambiziosa società di consulenza ingegneristica: Business Developer & People Manager. A diretto riporto del Di...
Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countrie...
Sto cercando un Engineering Manager per una scale‑up che sta ridefinendo il futuro del diritto in Europa grazie all’intelligenza artificiale. Realtà in fortissima crescita con investito...
Una grande catena di distribuzione cerca un Commesso Specializzato | Assistant Store Manager per gestire il Punto Vendita a Quercè, in Emilia-Romagna. Il candidato ideale avrà capacità comunicative, p...
Un prestigioso gruppo dell'ospitalità in Lazio cerca un Talent & Culture Manager per promuovere una cultura aziendale distintiva e orientata all'eccellenza. Sarai responsabile di guidare iniziative di...
Sto cercando un Engineering Manager per una scale‑up che sta ridefinendo il futuro del diritto in Europa grazie all’intelligenza artificiale. Realtà in fortissima crescita con investitori top‑tier ed...
Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Business Developer & People Manager per sviluppare opportunità commerciali in Veneto e Friuli Ovest. Sarai responsabile della gestione del team e della neg...