Addetto alla pulizia camere di ospiti

Mansioni, competenze e contesto lavorativo

L'addetto alla pulizia camere di ospiti si occupa della pulizia, dell'ordine e del riassetto delle camere in strutture ricettive come hotel, B&B, residence e affittacamere. Le attività quotidiane comprendono la sostituzione di biancheria, la pulizia di bagni e superfici, lo svuotamento dei rifiuti e il controllo delle dotazioni della camera. È spesso richiesto il rispetto di procedure interne e standard igienico-sanitari.

Il ruolo richiede precisione, rapidità e capacità di lavorare per obiettivi di tempo, oltre a buona resistenza fisica. Competenze utili includono l'uso corretto di prodotti e attrezzature per la pulizia, la gestione del corretto smaltimento dei rifiuti e la capacità di segnalare guasti o necessità di manutenzione. Il rapporto con gli ospiti richiede inoltre cortesia e discrezione.

Il contesto lavorativo varia da piccoli bed & breakfast a grandi catene alberghiere, con possibili contratti a tempo determinato, full-time o part-time e lavoro su turni nei periodi di alta affluenza. La formazione interna e i corsi su sicurezza e igiene sono comunemente forniti dal datore di lavoro per garantire il rispetto delle normative.

La figura del Addetto alla pulizia camere di ospiti rimane centrale nelle strutture ricettive: hotel, B&B, residence e complessi turistici. Se sul sito sono presenti 23 annunci, questo indica una domanda attiva che interessa soprattutto le località indicate come Milano, Roma, Monza e Brianza e le aziende come Highborn Global, Manpower, Adecco Italia.

Il mercato valorizza flessibilità e affidabilità; trend emergenti come l'attenzione a prodotti ecologici per la pulizia e l'uso di sistemi digitali per la gestione delle stanze stanno influenzando il profilo professionale del Addetto alla pulizia camere di ospiti. Anche in assenza di dati specifici sulle località o i datori di lavoro, la domanda resta orientata a competenze pratiche e al rispetto delle normative igienico-sanitarie.

Competenze richieste: Pulizia e sanificazione delle camere, Cambio e gestione della biancheria, Conoscenza dei prodotti e delle attrezzature di pulizia, Gestione rifiuti e riciclaggio, Attenzione al dettaglio, Capacità di lavoro per tempi e obiettivi, Resistenza fisica, Cortesia e discrezione nel rapporto con gli ospiti, Segnalazione anomalie e manutenzioni, Conoscenze base di sicurezza sul lavoro, Lavoro in team, Flessibilità oraria e adattabilità, Conoscenza di procedure igienico-sanitarie, Capacità di gestire detergenti in sicurezza

23 Annunci per Addetto alla pulizia camere di ospiti









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Housekeeper

Adecco Italia

Descrizione
Adecco Italia Spa, filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente:
Housekeeper
La risorsa selezionata si occuperà di:
Pulizia e riordino delle camere e degli spazi comun...

  • Pubblicato il 11/09/2026
  • Lecce (LE)
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Housekeeper

Manpower

Manpower Business Professional, specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration, ricerca per importante struttura alber...

  • Pubblicato il 09/09/2026
  • Belluno (BL)
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Housekeeper

Manpower

Manpower Business Professional, specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration, ricerca per importante struttura alber...

  • Pubblicato il 09/09/2026
  • Padova (PD)
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Manpower

Manpower Business Professional, specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration, ricerca per importante struttura alber...

  • Pubblicato il 09/09/2026
  • Vicenza (VI)
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Manpower Business Professional, specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration, ricerca per importante struttura alber...

  • Pubblicato il 09/09/2026
  • Rovigo (RO)
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Manpower

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  • Pubblicato il 09/09/2026
  • Verona (VR)
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Manpower

Manpower Business Professional, specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration, ricerca per importante struttura alber...

  • Pubblicato il 09/09/2026
  • Treviso (TV)
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Manpower

Manpower Business Professional, specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration, ricerca per importante struttura alber...

  • Pubblicato il 09/09/2026
  • Venezia (VE)
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Housekeeper -nanny

Highborn Global

Housekeeper/Nanny – Milan, Italy

A high-profile football family based in the CityLife area of Milan is seeking an experienced and professional Housekeeper/Nanny to support their household and...

  • Pubblicato il 09/09/2026
  • Milano (MI)
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Housekeeper -nanny

Highborn Global


Housekeeper/Nanny – Milan, Italy

A high-profile football family based in the CityLife area of Milan is seeking an experienced and professional Housekeeper/Nanny to support t...

  • Pubblicato il 08/09/2026
  • Milano (MI)

Domande frequenti sul lavoro di Addetto alla pulizia camere di ospiti

Per diventare addetto alla pulizia delle camere non è generalmente richiesta una specifica laurea o titolo di studio: molti datori di lavoro assumono con un diploma di scuola media superiore o inferiore. Tuttavia, è molto apprezzata la formazione professionale in ambito alberghiero, i corsi sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e i tirocini pratici. Le aziende spesso forniscono formazione interna su procedure di pulizia, uso dei prodotti e rispetto degli standard igienici. La conoscenza di lingue straniere di base può essere un vantaggio nelle strutture con clientela internazionale.

Gli orari degli addetti alla pulizia camere variano in base alla struttura: in hotel e grandi strutture si lavora spesso su turni mattutini e a mezza giornata per coprire il cambio camere, mentre in B&B e piccole strutture possono esserci orari più flessibili. Nei periodi di alta stagione o eventi particolari può essere necessario lavorare su turni estesi, nei weekend e nei festivi. La tipologia di contratto (part-time, full-time, stagionale) influisce sugli orari. È comune che l'attività principale sia concentrata nelle prime ore del mattino fino al primo pomeriggio.

La retribuzione varia in funzione della regione, della struttura e del tipo di contratto: in genere gli stipendi partono dal minimo contrattuale previsto dai contratti collettivi nazionali del settore alberghiero e della ristorazione. Per un addetto alle pulizie in strutture ricettive si può considerare una retribuzione che oscilla intorno al minimo contrattuale, con possibili incrementi per esperienza, mansioni aggiuntive o lavoro su turni. Nei casi di lavoro stagionale o part-time la retribuzione viene proporzionata alle ore effettive svolte.

L'addetto deve rispettare le normative di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e le procedure igienico-sanitarie stabilite dalla struttura. Ciò include l'uso corretto dei dispositivi di protezione individuale (guanti, maschere se necessario), la conservazione e il dosaggio sicuro dei detergenti, e la gestione appropriata dei rifiuti e dei materiali contaminati. È fondamentale seguire istruzioni sulla movimentazione manuale dei carichi per ridurre il rischio di infortuni e partecipare a eventuali corsi di aggiornamento forniti dal datore di lavoro.

Le opportunità di carriera possono comprendere avanzamenti a ruoli di responsabilità, come capo reparto pulizie o coordinatore housekeeping in strutture più grandi. Con esperienza e formazione aggiuntiva è possibile passare a posizioni amministrative o di gestione del personale e dei servizi, oppure a ruoli in lavanderia, controllo qualità o facility management. Il settore ricettivo offre percorsi di crescita soprattutto all'interno di catene alberghiere dove la mobilità interna e la formazione continua sono valorizzate.

I contratti più comuni sono il contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda delle esigenze della struttura, oltre ai contratti stagionali nelle aree turistiche. Sono diffusi anche i part-time per coprire fasce orarie specifiche. Le condizioni contrattuali seguono spesso il Contratto Collettivo Nazionale del settore alberghiero e della ristorazione, che disciplina retribuzione, ferie, orari e tutele. È consigliabile verificare sempre il tipo di inquadramento e le condizioni previste nel contratto offerto dall'azienda.