Descrizione:
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per azienda con sede a Firenze operante nel settore della progettazione ingegneristica e infrastrutturale ricerchiamo un/una Assistente Contabile da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo-contabile.
La risorsa supporterà le attività di gestione amministrativa e contabile, collaborando con il team finance nella corretta tenuta della documentazione, registrazione delle operazioni e gestione delle scadenze.
Responsabilità
- Supporto alle attività di contabilità generale
- Registrazione fatture attive e passive
- Gestione della prima nota e riconciliazioni bancarie
- Supporto nella gestione di pagamenti, incassi e scadenze amministrative
- Archiviazione e controllo della documentazione contabile e fiscale
- Supporto nella predisposizione di report amministrativi e documentazione per il bilancio
- Inserimento dati e aggiornamento dei sistemi gestionali aziendali
- Collaborazione con il team Finance e Amministrazione
Requisiti
- Diploma in Ragioneria / AFM o Laurea in Economia
- Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo-contabile
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
- Capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team
- Conoscenza di Primus/STR
Retribuzione e benefit
- Retribuzione annua lorda compresa tra 24000 EUR e 27000 EUR
- Posizionamento nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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