Descrizione:
Descrizione del ruolo La persona che ricoprirà il ruolo di risorse umane opererà con sede di lavoro a Greater Rome Metropolitan Area in modalità full time e in presenza. Nella quotidianità seguirà l’amministrazione del personale, la gestione delle presenze, delle pratiche contrattuali e il coordinamento con consulenti del lavoro e uffici paghe. Collaborerà alla predisposizione e all’aggiornamento delle procedure interne, alla gestione dei percorsi di formazione e sviluppo, nonché alle iniziative di welfare e benessere organizzativo. Parteciperà inoltre alla comunicazione interna e alla gestione delle relazioni con le persone dipendenti, contribuendo alla prevenzione e alla mediazione di eventuali conflitti.
Requisiti
- Diploma o laurea (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o risorse umane);
- Esperienza in ambito HR, amministrazione del personale e payroll;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
Competenze
- Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide competenze in human resources (hr) e hr management, con esperienza nella gestione operativa e strategica delle persone.
- È richiesta capacità di applicare e aggiornare hr policies e di curare employee benefits, garantendo conformità normativa e attenzione al benessere del personale.
- Devono essere presenti competenze in personnel management, con abilità nel gestire relazioni, feedback e percorsi di crescita professionale.
- Sono considerati requisiti preferenziali laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, conoscenza base della normativa del lavoro, dimestichezza con strumenti digitali hr e ottime capacità di comunicazione, problem solving e lavoro in team.
- esperienze di elaborazione paghe presso centri studi e/o consulenti del lavoro.
Principali responsabilità
- Supporto ai processi di selezione e onboarding del personale
- Gestione amministrativa dei dipendenti (anagrafiche, documentazione, archiviazione)
- Supporto alla gestione presenze, turnazioni e comunicazioni con payroll/consulenti del lavoro
- Gestione dei rapporti con il personale e supporto alle funzioni interne
- Collaborazione nelle attività di organizzazione, formazione e compliance HR
Caratteristiche
- Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà strutturata e in crescita
- Ambiente di lavoro dinamico e professionale
- Possibilità di crescita e sviluppo delle competenze
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
RAL minima: € 19500
Benefit:
- Assicurazione sanitaria
- Computer aziendale
- Fondo pensione
- Mensa aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale