Descrizione:
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del
12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente, operante nel settore alimentare:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – CICLO ATTIVO
Posizione
La risorsa verrà inserita nell'ufficio amministrativo e si occuperà di:
Contabilità delle vendite e dei crediti;
Fatturazione attiva e passiva;
Registrazioni contabili;
Gestire i rapporti con i clienti italiani ed esteri (extra-UE), garantendo il rispetto delle normative
fiscali e doganali
Responsabilità principali:
Conoscenza contabilità di base;
Emissione e gestione di fatture elettroniche per clienti Italia ed estero extra-UE, con corretta
applicazione della non imponibilità IVA (Art. 8 DPR 633/72);
Raccolta e archiviazione della documentazione comprovante l' esportazione (DAU/MRN, CMR,
polizze di carico);
Verifica delle dichiarazioni doganali e collaborazione con spedizionieri internazionali;
Monitoraggio e gestione del plafond IVA per esportatori abituali;
Registrazioni in prima nota e gestione del reverse charge (ove applicabile);
Predisposizione della reportistica periodica (LIPE, Intrastat se richiesto)
Requisiti
Diploma di ragioneria o laurea in economia;
Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo/contabile, preferibilmente in aziende
orientate all' export;
Conoscenza della normativa IVA internazionale, delle procedure doganali e degli Incoterms;
Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali contabili;
Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team
Altre informazioni
Si offre: Inserimento a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile e inquadramento in base
all' esperienza pregressa
Orario di lavoro: Full Time su orario giornaliero
Sede di Lavoro: Mantova Sud
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le
età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)
pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle
diversità e l'inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l'informativa sulla privacy (Ai sensi
dell'art. 13 del reg. UE 2016/679)