Responsabile Relazioni Sindacali & HR Management.

Adecco, per conto di un'importante realtà di medie dimensioni operante nel settore industriale e della logistica, protagonista di un importante percorso di trasformazione e crescita, ricerca un*

Responsabile Relazioni Sindacali & HR Management . La figura entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane con l'obiettivo di presidiare le relazioni industriali e supportare il business nella gestione delle principali tematiche HR all'interno di un contesto complesso e dinamico.

Responsabilit à:

La risorsa sarà il punto di riferimento nella gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali e le rappresentanze dei lavoratori, partecipando attivamente ai tavoli di confronto e negoziazione e contribuendo alla definizione e implementazione delle strategie di relazioni industriali. Affiancherà inoltre il management nella gestione delle tematiche giuslavoristiche, supportando i processi di cambiamento organizzativo e garantendo il corretto presidio delle dinamiche legate alla popolazione aziendale.

Requisit i: Desideriamo entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato almeno

8 anni di esperienza

in ruoli HR con una forte esposizione alle relazioni sindacali, preferibilmente all'interno di contesti industriali, logistici, manifatturieri o comunque caratterizzati da elevata complessità organizzativa e da una significativa presenza sindacale.

Completano il profilo solide competenze di diritto del lavoro, eccellenti capacità negoziali e relazionali, oltre a un approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi.

Preferibile conoscenza lingua francese B1

Si offre : L'azienda offre un inserimento con

inquadramento Quadro , una

RAL compresa tra 55.000 e 70.000 euro ,

MBO

e l'opportunità di contribuire in prima persona a un importante progetto di evoluzione organizzativa e sviluppo aziendale.

Sede di lavoro: Milano, con modalità di lavoro ibrida e possibilità di svolgere

2 giorni di smart working alla settimana .

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).