Responsabile Settore Impianti Civili – Meccanici ed Elettrici

Vianini Lavori S.p.A. , società del Gruppo Caltagirone operante nel settore grandi opere infrastrutturali di edilizia civile ed industriale, è alla ricerca di un/una

Responsabile Settore Impianti Civili – Meccanici ed Elettrici,

da inserire sulla sede di Roma – Italia a diretto riporto del Direttore della Produzione.

*Posizione aperta anche a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999.

Sede di Lavoro : Roma – Italia. È richiesta disponibilità per trasferte e missioni e distacchi presso i progetti operativi dislocati sul territorio italiano.

La risorsa si occuperà del coordinamento tecnico, organizzativo ed economico delle attività relative alla progettazione, realizzazione, manutenzione e riqualificazione degli impianti civili.

La risorsa dovrà:

Coordinare le attività relative agli impianti meccanici, termoidraulici, di climatizzazione, ventilazione, antincendio ed elettrici

Pianificare e supervisionare gli interventi di installazione, manutenzione ordinaria e straordinaria e riqualificazione impiantistica

Gestire le commesse dalla fase di analisi e preventivazione fino al collaudo e alla consegna

Verificare progetti, elaborati tecnici, capitolati, computi metrici, offerte e documentazione di cantiere

Coordinare tecnici interni, squadre operative, progettisti esterni, fornitori e subappaltatori.

Monitorare tempi, costi, marginalità, approvvigionamenti e avanzamento dei lavori

Assicurare la conformità degli impianti alle normative tecniche, ambientali e di sicurezza applicabili

Collaborare con la Direzione Lavori, i responsabili di cantiere, il Servizio di Prevenzione e Protezione e le altre funzioni aziendali

Gestire i rapporti tecnici con clienti, professionisti, enti di controllo e organismi certificatori

Supervisionare collaudi, messa in servizio degli impianti, dichiarazioni di conformità e documentazione “as built”

Individuare soluzioni per il miglioramento dell’efficienza energetica, dell’affidabilità e della sostenibilità degli impianti

Predisporre report periodici sull’andamento tecnico ed economico delle attività.

Requisiti richiesti:

Diploma tecnico o laurea in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo meccanico, elettrico, energetico o civile o equipollente

Esperienza significativa nella gestione di impianti civili meccanici ed elettrici, maturata presso imprese impiantistiche, società di ingegneria, general contractor o aziende di facility management

Conoscenza degli impianti HVAC, termoidraulici, elettrici, speciali, antincendio e dei sistemi di regolazione e supervisione

Capacità di lettura e verifica di disegni, schemi, progetti e documentazione tecnica

Conoscenza della normativa in materia di impianti, sicurezza nei cantieri, prevenzione incendi ed efficienza energetica

Esperienza nella gestione di commesse, budget, preventivi, contabilità lavori e fornitori

Patente di guida

Predisposizione al lavoro in team

Ottime capacità relazionali e comunicative

Leadership e capacità di coordinamento

Capacità di relazionarsi e negoziare con stakeholder diversificati

Puntualità e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze

Orientamento al dettaglio: precisione e accuratezza nella gestione dei dati e della contabilità

Autonomia decisionale, orientamento al risultato e affidabilità: capacità di lavorare in modo indipendente garantendo il rispetto di normative e scadenze

Attitudine al problem solving per la gestione dei problemi tecnici e operativi, unita ad un atteggiamento positivo e costruttivo

Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel – livello avanzato, Word, PPT) e dei principali tool informatici (Outlook, Webex, Teams, etc..)

Volontà di crescere e misurarsi in un contesto dinamico e professionale che ambisce a raggiungere alti standard di servizio.

Nice to have:

Abilitazione professionale e iscrizione all’Albo

Conoscenza di software CAD, BIM, progettazione impiantistica e gestione delle commesse

Esperienza nella gestione di appalti pubblici o privati di particolare complessità

Conoscenza dei sistemi di building automation, BMS e monitoraggio energetico

Certificazioni in ambito sicurezza, prevenzione incendi, project management o gestione energetica

Conoscenza della lingua inglese tecnica.

Cosa offriamo:

Inserimento diretto in azienda

CCNL applicato V012 - CCNL “DIRIGENTI - AZIENDE INDUSTRIALI”, sottoscritto dalle seguenti parti: Confindustria e Federmanager

Tipologia contrattuale, inquadramento saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato

RAL: indicativamente 85.000€ - 130.000€ commisurata all’effettiva esperienza del candidato;

Ticket restaurant di € 10,00, ovvero vitto in foresteria di cantiere, quando distaccato o comandato in cantiere, secondo policy aziendale

Rimborso vitto: un ticket pasto giornaliero di € 10,00 (euro dieci/00) per g.no presenza, ovvero vitto in foresteria di cantiere, quando distaccato o comandato in cantiere in comune diverso da quello di residenza, secondo i parametri definiti dalla policy aziendale

Alloggio nel comune della sede di lavoro, ove questa sia diversa dal comune di residenza, con relativo costo a carico della società, secondo policy aziendale e con evidenza sul cedolino del relativo valore fringe benefit stabilito in base alla normativa vigente

Possibilità di valutare l’assegnazione dell’autovettura ad uso promiscuo, per servizio e per esigenze private, secondo policy aziendale e con evidenza sul cedolino del relativo valore fringe benefit stabilito dalle tabelle ACI

Polizza Vita

Tutela Legale

Assicurazione contro gli infortuni professionali ed extra-professionali

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo Pensione Complementare di categoria (PREVINDAI) o diverso Fondo prescelto

Cassa di Assistenza Sanitaria (FASI) Fondo di categoria

Ambiente versatile, giovane, dinamico, sostenuto da professionalità di altissimo livello

Opportunità di crescita professionale attraverso il coinvolgimento e la partecipazione in progetti multidisciplinari di interesse nazionale.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Per

Vianini Lavori S.p.A. , la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità (posizione aperta a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999).

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