Head of Procurement

Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore. Siamo un eco-sistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini. La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione. Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di un/una Head of Procurement, con una solida esperienza manageriale e una forte visione strategica, da inserire alla guida della funzione Procurement. La figura opererà in un contesto dinamico e strutturato, con la responsabilità di definire ed eseguire la strategia locale degli acquisti, sia diretti sia indiretti, contribuendo in modo determinante all’ottimizzazione dei costi, alla continuità operativa e alla mitigazione dei rischi della supply chain. La risorsa riporterà direttamente al top management e avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il team Procurement, promuovendo l’innovazione dei processi, la digitalizzazione e l’integrazione di pratiche di acquisto sostenibili, in linea con gli obiettivi aziendali. Principali attività e responsabilità

Strategia e governance del Procurement: definizione e implementazione della strategia di acquisto in coerenza con gli obiettivi di business, i target di budget e le priorità aziendali, assicurando una governance efficace dell’intera funzione. Vendor management e sourcing strategico: identificazione, selezione e qualificazione dei fornitori chiave, negoziazione di accordi quadro e contratti complessi, anche a livello internazionale, garantendo le migliori condizioni in termini di costo, qualità, servizio e continuità delle forniture. Leadership e gestione del team: coordinamento, motivazione e sviluppo del team di buyer, attraverso la definizione di obiettivi chiari, KPI di performance e percorsi di crescita professionale, favorendo una cultura orientata ai risultati e al miglioramento continuo. Risk management e continuità della supply chain: monitoraggio dei mercati di approvvigionamento, identificazione dei principali rischi e definizione di strategie di mitigazione, inclusi modelli di dual sourcing, valutazioni di compliance e sostenibilità della catena di fornitura. Innovazione e trasformazione dei processi: guida dei progetti di digitalizzazione dell’area Procurement, con particolare attenzione all’ottimizzazione dei processi Purchase-to-Pay (P2P), all’implementazione di strumenti di gestione fornitori e all’efficientamento operativo. Sostenibilità e compliance (ESG): integrazione di criteri ambientali, sociali e di governance nelle strategie di acquisto, assicurando l’allineamento alle normative vigenti e alle politiche aziendali in materia di sostenibilità. Analisi e performance management: monitoraggio della spesa, analisi dei KPI e delle performance economiche della funzione, con particolare attenzione agli impatti sul P&L e all’individuazione di opportunità di saving e ottimizzazione.

Requisiti richiesti

Titolo di studio: Diploma o Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Esperienza: almeno 7-10 anni in ambito Procurement/Purchasing, con almeno 3 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità manageriale. Competenze tecniche: consolidata esperienza nella negoziazione di contratti complessi e accordi quadro internazionali, approfondita conoscenza dei processi di procurement strategico, competenze in ambito contrattualistico, familiarità con KPI di funzione e dinamiche di P&L, esperienza nella gestione di progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza nella negoziazione e gestione di acquisti in ambito IT, inclusi software, hardware e servizi tecnologici. Lingue: ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese, sia scritta sia parlata, indispensabile per la gestione di trattative e relazioni internazionali.

Soft skills

Leadership autorevole ed empatica, con comprovata capacità di guidare, motivare e sviluppare team. Visione strategica e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi di business. Eccellenti capacità negoziali, decisionali e di gestione di trattative complesse. Spiccate doti comunicative, relazionali nella gestione degli stakeholder interni ed esterni. Approccio analitico, orientato ai dati e alla misurazione delle performance. Capacità di problem solving, gestione delle priorità e decision making efficace anche in contesti complessi e ad alta pressione.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance Ticket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento Accesso a convenzioni e benefits dedicati Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità

Orario di lavoro Full Time 40h Tipologia di contratto CCNL metalmeccanico industria, tempo indeterminato In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 50.000. Sede di lavoro Trento o Milano (Assago) La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità. #J-18808-Ljbffr