VP Fondazione — Ruolo e responsabilità
Profilo professionale, competenze e requisiti
Il Vicepresidente (VP) di una fondazione svolge funzioni di leadership strategica e coordina le attività operative legate a fundraising, programmi e relazioni istituzionali. Collabora con il Consiglio di Amministrazione per definire obiettivi pluriennali, budget e politiche di grant-making, garantendo il rispetto della missione e della normativa vigente.
Tra le mansioni ricorrenti figurano lo sviluppo e l'implementazione di strategie di raccolta fondi, la gestione dei rapporti con donatori istituzionali e corporate, la supervisione dei team di progetto e la valutazione di impatto. Il ruolo richiede competenze in governance, pianificazione finanziaria, comunicazione e negoziazione, oltre a capacità di networking e rappresentanza pubblica.
Il contesto lavorativo è tipicamente non profit o filantropico, con relazioni continuative verso enti pubblici, aziende e comunità beneficiarie. È fondamentale un approccio orientato ai risultati, con competenze manageriali e conoscenza di strumenti digitali per il donor management e la rendicontazione.
La figura del VP Fondazione rappresenta un punto di riferimento per le fondazioni che cercano leadership nella raccolta fondi e nelle relazioni istituzionali. Se sul sito sono presenti 92 annunci, queste opportunità possono riguardare contesti diversi, da fondazioni aziendali a enti no profit nazionali.
Le inserzioni si concentrano spesso in grandi città e hub filantropici come Milano, Roma, Modena, con assunzioni da parte di realtà consolidate e nuovi attori come Intesa Sanpaolo, State Street Bank, Aumni. Tra i trend emergenti vi è un crescente focus su digital fundraising, analisi dei donatori e partnership pubblico-private, che ridefiniscono le competenze richieste per il VP Fondazione.
Studi richiesti: Laurea magistrale in Economia, Management, Relazioni Internazionali, Scienze Politiche o discipline affini; Master o corsi di perfezionamento in Fundraising, Nonprofit Management, Public Policy o Governance consigliati. Esperienza consolidata nel terzo settore o in ruoli direttivi è preferibile.
Competenze richieste: Leadership strategica, Sviluppo e gestione fundraising, Gestione relazioni con donatori e stakeholder, Pianificazione finanziaria e budget, Grant writing e valutazione progetti, Governance e compliance normativa, Comunicazione istituzionale, Project management, Networking e rappresentanza, Analisi di impatto e monitoraggio, Negoziazione e partnership corporate, Gestione team e mentoring, Utilizzo CRM per donor management, Fundraising digitale e campagne online, Capacità di rendicontazione e reporting
92 Annunci per VP Fondazione
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